Бренд-менеджер / Руководитель отдела маркетинга (Hugo Boss)

Работодатель:
Зарплата:
300 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 22с2

HUGO BOSS приглашает энергичного и опытного Руководителя отдела маркетинга, готового возглавить перезагрузку маркетинговых процессов и внести значимый вклад в развитие брендов BOSS и HUGO в России.

Это роль для человека, который умеет не только разрабатывать стратегию, но и активно участвовать в ее реализации. Мы ищем сильного маркетолога-практика, готового работать в динамичной среде, самостоятельно запускать проекты и выстраивать эффективные процессы вместе с небольшой командой.

Ваша миссия:

Усилить позиции брендов BOSS и HUGO на российском рынке, построить эффективную маркетинговую экосистему, которая будет способствовать росту продаж, развитию клиентской базы и повышению узнаваемости брендов.

В прямом подчинении:

  • CRM-менеджер
  • Дизайнер

Команда компактная, поэтому роль предполагает высокий уровень вовлеченности в операционную деятельность и значительный объем самостоятельной работы.

Основные задачи:

  • Стратегия и Анализ: анализ рынка и конкурентов, разработка и реализация локальной маркетинговой стратегии развития брендов в России.
  • CRM и клиентский маркетинг: разработка и реализация CRM-стратегии; управление коммуникациями; развитие клиентских программ и инструментов удержания и повышения лояльности.
  • Digital и e-commerce: разработка стратегии продвижения интернет-магазина; увеличение трафика и конверсии онлайн-каналов; запускTelegram-канала и новых digital-инструментов коммуникации.
  • Контент-маркетинг: Создание брифов и реализация проектов по созданию контента; контроль наличия контента для всех каналов коммуникации; работа с инфлюенсерами, СМИ и PR-партнерами.
  • Партнерский маркетинг и взаимодействие с ТРЦ: ежедневное взаимодействие с администрациями торговых центров; развитие партнерских отношений с ТРЦ, аутлетами и другими площадками; организация совместных маркетинговых активностей и мероприятий.
  • Поддержка розничной сети: организация клиентских дней и специальных мероприятий в магазинах; заказ и координация производства маркетинговых материалов и POSM; обеспечение магазинов необходимыми рекламными материалами; обновление музыкального контента и контроль реализации маркетинговых инициатив в рознице.

Необходимые навыки и опыт:

  • Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге, желательно в fashion-ритейле;
  • Подтвержденный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
  • Глубокое понимание digital-маркетинга, CRM и инструментов привлечения и удержания клиентов;
  • Готовность сочетать стратегические задачи с операционным управлением и самостоятельной реализацией проектов;
  • Высокий уровень самостоятельности, проактивности и ответственности;
  • Любовь к моде и искренний интерес к брендам BOSS и HUGO.

Что мы предлагаем:

  • Работа с мировыми брендами: Возможность работать с культовыми fashion-брендами BOSS и HUGO.
  • Конкурентная зарплата: Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
  • Забота о сотрудниках: ДМС, гибкий график работы (начало с 8 до 10, окончание с 17 до 19), возможность гибрида, доплата за питание.
  • Скидки на продукцию: Скидка 20% на продукцию компании, позволяющая быть всегда в тренде.
  • Современный офис в Москва-Сити: комфортное рабочее пространство, вкусный кофе и угощения на кухне.

Похожие вакансии

Руководитель IT проектов
Контроль Москвы

Знание основ NLP и голосовых интерфейсов (Dialogflow, Speech-to-Text). Формирование прототипов для презентации процессов. Работа в кросс-функциональной команде.

Специалист административно-хозяйственного отдела
Контроль Москвы

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в области административно-хозяйственной деятельности или смежных сферах. Готовность к динамичной работе с...

Директор блока магазинов
Московский ювелирный завод

Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование. Опыт управления персоналом. Опыт работы с...

Директор по продажам
Планета Мириталь

Стратегическое мышление, системный подход: умение выстраивать процессы, внедрять KPI и управлять через цифры. Понимание экономики бизнеса, управление маржинальностью и бюджетом.

Директор по персоналу
Очкарик - сеть салонов оптики

Высшее профильное образование (управление персоналом, трудовое право). Желательно наличие юридического образования. Опыт работы в области управления персоналом не менее 5...