Главный бухгалтер

Работодатель:
Зарплата:
150 000 - 150 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы приглашаем в команду Главного бухгалтера для работы в интернет-проекте Kwork.

Kwork — лидирующий фриланс-маркетплейс в рунете. У нас 4,5 млн посетителей каждый месяц, сильная удаленная команда, быстрые решения без лишней бюрократии и высокий стандарт качества в работе.

Мы ищем не просто бухгалтера, который ведет учет и сдает отчетность. Нам нужен специалист, который сможет держать бухгалтерский контур в порядке: контролировать сроки, документы, статусы, расчеты, первичку, отчетность и зависшие вопросы, а также улучшать процессы, чтобы одни и те же проблемы не повторялись.

Главный бухгалтер — ключевой специалист, отвечающий за бухгалтерский и налоговый учет, финансовую прозрачность и аккуратность учетных процессов компании.

Что мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ или ИП на ваш выбор.
  • Полностью удаленный формат работы.
  • Редкие командировки при необходимости представления интересов компании в службах и ведомствах.
  • Гибкий график с обязательным соблюдением отчетных сроков, внутренних договоренностей и контрольных точек.
  • Работа по доверенности без права подписи: выполнение важных задач от имени компании, но с низким уровнем юридической ответственности.
  • Небольшая команда: главный бухгалтер в единственном числе и помощник по кадровому учету.

Кого мы ищем

Нам подойдет специалист, который умеет не только выполнять бухгалтерские операции, но и самостоятельно разбираться в сложных или неочевидных ситуациях.

Для нас важно, чтобы вы:

  • внимательно проверяли данные, расчеты, документы и первичку;
  • не пропускали расхождения и умели находить их причину;
  • доводили задачи до результата, даже если для этого нужно запросить данные, напомнить, сверить или уточнить;
  • держали под контролем сроки отчетности, налоговые обязательства, документы и согласования;
  • фиксировали важные статусы и договоренности не только «в голове»;
  • могли объяснить, что сейчас в работе, какие есть риски и какие следующие шаги;
  • умели работать по регламентам и при необходимости предлагали, как их улучшить;
  • стремились не просто закрыть разовую проблему, а устранить причину, чтобы она не повторялась.

Наши ожидания

Образование: высшее экономическое, математическое или ИТ.

Профессиональные компетенции:

  • бухгалтерский учет;
  • налоговый учет;
  • УСН;
  • ОСНО;
  • НДС;
  • кадровый учет на уровне контроля;
  • отчетность;
  • работа с первичной документацией;
  • понимание ЭДО;
  • уверенная работа с таблицами, учетными системами и документами.

Основные задачи

Проектные задачи:

  • Участие в переходе с УСН на УСН + НДС.
  • Максимальный переход на ЭДО.
  • Оптимизация бухгалтерского и налогового учета.
  • Наведение порядка в учетных процессах: регламенты, контрольные точки, сроки, статусы, документы.
  • Выявление повторяющихся ошибок в учете и процессах, поиск причин и предложение системных решений.
  • Организация понятного процесса, при котором задачи, документы и сроки не теряются.

Операционные задачи:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета.
  • Контроль кадрового учета, расчета заработной платы и налогов.
  • Формирование и сдача отчетности.
  • Контроль первичной документации.
  • Контроль сроков, сверок, оплат, отчетов и обязательных действий.
  • Взаимодействие с внутренними сотрудниками, внешними сервисами, службами и ведомствами.
  • Поддержание актуального состояния задач, документов и договоренностей.

Что важно в этой роли

Эта позиция требует высокой самостоятельности и аккуратности.

У нас не подойдет формат, когда специалист ждет подробной инструкции по каждому шагу или работает только с уже идеально подготовленными данными. В работе могут быть нестандартные задачи, неполные вводные, расхождения в документах или процессах. В таких ситуациях важно не просто «сделать как получилось», а разобраться, проверить, уточнить, найти причину и предложить правильное решение.

Мы ценим людей, которые умеют держать порядок в делах, глубоко погружаться в задачу и доводить вопросы до понятного результата.

Этапы найма

  1. Два небольших теста.
  2. Интервью с HR.
  3. Интервью с руководителем.

Ждем в команду специалиста, который любит порядок, точность, самостоятельность и хочет выстраивать надежный бухгалтерский процесс в сильном интернет-проекте!

Похожие вакансии

Ведущий разработчик 1С (оперативный контур / производство)
Assistance Group

Опыт коммерческой разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 4–5 лет. Опыт работы с 1С:ERP...

Senior Go Developer в команду Managed Services
Флант

Знание языка программирования Go. Опыт разработки под Linux или Unix от 2 лет. Понимание принципов работы Kubernetes. Работа с kubebuilder...

Старший специалист по разработке нейронных сетей (финтех, антифрод)
USETECH

Опыт работы в банке/финтехе. ML/DL на уровне математики и архитектур (MLP, RNN, Transformers, CNN). Понимание, какая архитектура решает...

Старший бренд-дизайнер (Альфа -Будущее)
Альфа-Банк

Опыт в бренд-айдентике от 3 лет. Сильные кейсы в портфолио. Умение думать и задавать вопросы. Знание пакета Adobe и...

Team Lead DevOps
Юрент

Опыт от 5 лет в DevOps/SRE/Infrastructure Operations. Опыт от 1 года в роли Team Lead или Tech Lead.