Кулинарные лавки Братья Караваевы - сеть современных городских кафе в формате fast casual, которая насчитывает более 80 локаций в Москве и 1800 сотрудников.
Почему выбирают нас:
- Удобный график – смены – от 7 часов в день
- Гарантированные выплаты 2 раза в месяц
- Фиксированная часовая ставка + % от выручки
- Оформление по ТК РФ
- Работа рядом с домом или учебным заведением
- Оплата стажировки с 1-ого дня
- Помощь в оформлении медицинской книжки
- Обучение в собственном учебном центре за счет компании
- Работа в красивом Московском кафе с оригинальным дизайном
- Обеспечиваем питанием по меню кафе за счет компании, экономия более 10000 рублей в месяц
С нами можно:
- Развиваться и расти внутри компании до руководителя или перейти на офисную должность
- Получить сертификат государственного образца о повышении квалификации
- Участвовать в спортивных и корпоративных мероприятиях компании, быть на драйве
Что делают наши продавцы:
- Консультируют гостей при выборе блюд и напитков
- Работают с кассой
- Внимательно относятся к чистоте и наполненности витрины. Мы одержимы нашими гостями
- Информируют гостей о действующей системе лояльности
Мы ценим в кандидатах и сотрудниках:
- Вежливость, внимательность и заботу о госте
- Способность делать людей счастливыми. Мы за качество во всем
- Инициативность – ваше мнение важно для нас
- Для нас важно единство команды и результат каждого.
Приведи в компанию друга и получи 5.000 рублей!
Похожие вакансии
Опыт работы поваром от 1 года. Знание основ кулинарии, стандартов ТТК и технологических процессов. Ответственность, аккуратность, умение работать в режиме...
Готовность к активной работе с покупателями. Грамотная устная и письменная речь.
Pаботa рядoм c мeтро! Понимание основных принципов санитарной гигиены и способы их соблюдения.
Позитивный и общительный. Любишь кофе и вкусно поесть. Ответственный и умеешь работать в динамике.
Профильное образование, желательно технолог предприятий общественного питания. Опыт работы в должности от 2-х лет. Умение работать по технологическим картам.
