C#/.NET-разработчик

Работодатель:
Зарплата:
200 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Санкт-Петербург, Высотная улица, 1

Твои задачи:

  • Проектирование и разработка высоконагруженных backend-сервисов на C# и .NET
  • Имплементация логики имитации поведения тысяч пользователей в комментариях
  • Интеграция с внешними API и сервисами соцсетей
  • Оптимизация производительности и масштабируемости платформы
  • Участие в архитектурных решениях и code review
  • Написание юнит- и интеграционных тестов
  • Документирование кода и технических решений

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки на C# и .NET от 3 лет
  • Глубокое понимание принципов ООП, паттернов проектирования
  • Опыт работы с многопоточностью и асинхронным программированием
  • Навыки интеграции с REST API, опыт работы с HTTP-клиентами
  • Умение оптимизировать производительность и устранять узкие места
  • Опыт написания тестов (unit/integration)
  • Самостоятельность, инициативность, умение работать в распределённой команде

Условия и бонусы:

  • Удалённая работа из любой точки мира
  • Гибкий график: 5/2, 8-часовой рабочий день
  • Оформление по ТК, стабильная "белая" зарплата
  • Современный стек, интересные задачи, возможность влиять на продукт
  • Дружная команда профессионалов, обмен опытом и поддержка

Похожие вакансии

Старший инженер по автоматизации тестирования-С#, Global
Ozon

Опыт работы инженером по автотестированию от 4-х лет. Опыт разработки автотестов на C# (как плюс) или с переходом с...

C#-разработчик
Ozon

Хорошее знание C# (.NET Core) и опыт работы с ним от 3-х лет. Опыт использования реляционных баз данных.

Старший C#-разработчик
Ozon

Хорошее знание C# (.NET Core) и опыт работы с ним от 4-х лет. Опыт использования реляционных баз данных.

.NET-разработчик
Webclinic

Обязательный опыт коммерческой разработки на .NET / .NET Core. - Глубокие знания MS SQL и понимание принципов проектирования баз данных. -

220 000 руб.
Ведущий разработчик C# (.NET)
Березка

Опыт: от 3 лет коммерческой разработки на .NET (C#), из них минимум 2 года на позициях Senior уровня.