Менеджер по подбору персонала/оператор колл-центра

Табия - это команда профессионалов в области аутсорсинга персонала
Наши заказчики — крупные производства, склады.

Но самое главное — как мы работаем внутри:

✅ есть команда, где подстрахуют
✅ есть вкусный кофе, приятная атмосфера и живые разговоры

Что вы будете делать

🔹 Полный цикл подбора линейного персонала:

• рабочие, грузчики, комплектовщики, упаковщики;

• водители, кладовщики, сотрудники склада;

• вахта, сменный график, с проживанием.

🔹 Активный поиск ( обзвон повторной базы), входящий поток, скрининг кандидата.

🔹 Телефонное интервью → приглашение → выход кандидата или доведение кандидата удаленно.

🔹 Ведение отчётности ( АМО CRM ).

KPI — честные и реальные

✅ выходы кандидатов на объект и их адаптация

KPI не заоблачные — выполнять реально. Мы не ставим план «закрой 50 вакансий, когда их всего 10».

Наши требования

✔ опыт подбора линейного / рабочего / массового персонала от 1 года;
✔ не боитесь звонков (от 100-150 в день — норма);
✔ грамотная речь и уверенный ПК.

Будет плюсом:
➕ опыт в аутсорсинге или кадровом агентстве;
➕ знание АМО CRM

Что мы предлагаем (здесь самое вкусное)

🔥 Зарплата: оклад + ежемесячный KPI → от 60 000 без потолка

☕ Вкусный кофе: зёрна хорошие, молоко свежее, кофемашина — без экономии.

🤝 Прекрасный коллектив:

• помогаем друг другу с горящими вакансиями;

• вместе обедаем, вместе смеёмся.

🏠 Формат работы: офис

🕘 График: 5/2 ( со смещенными выходными)

📚 Обучение: скрипты ( нет привязки, главное закрыть кандидата), поддержка с первого дня.

Почему к нам идут и остаются