Компания Game Port, уже более 10 лет успешно занимаемся продажей игровых приставок, видеоигр, и ноутбуков. Мы создали и продолжаем совершенствовать эффективные интернет-продажи, зарекомендовав себя как надежная и стабильная компания!
За последние годы количество заказов стремительно растет. Мы набираем обороты, расширяем штат и ищем в команду талантливого, ответственного и энергичного сотрудника в интернет-магазин игровых приставок.
Мы предлагаем:
- Конкурентная ЗП, нам важно чтобы сотрудники оттачивали свои навыки и могли сами влиять на свой доход
- Своевременные выплаты 2 раза в месяц
- График 5/2 с 10:00 до 20:00 в удаленном формате
- Без завышенных планов и невыполнимых задач, дружный коллектив и адекватное руководство.
Чем предстоит заниматься:
- Оперативно отвечать на входящие сообщения в чатах Авито, ЯндексМаркет, OZON, Wildberries и др.
- Вести диалог в вежливой и профессиональной манере, соблюдая стандарты обслуживания компании
- Отчетность о проделанной работе, выполнение поставленных планов
Что мы хотим видеть:
- Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность
- Самостоятельность и целеустремленность, нацеленность на результат
- Готовность обучаться
Возможно, именно тебя мы ищем в нашу команду) Сделай первый шаг на пути к стабильной и успешной работе - оставляй отклик и HR-менеджер обязательно с тобой свяжется!
Похожие вакансии
Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в страховании от 1 года. Знание страховых продуктов ОСАГО, КАСКО и др. Знание Word/Excel.
Среднее специальное или высшее образование (рассматриваем также студентов последних курсов), предпочтительно техническое или в сфере IT. Умение и желание эффективно...
Уверенное знание Excel / Google Sheets (сложные формулы, сводные таблицы). Понимание специфики работы банков (личные кабинеты, валютные операции, механизмы платежей).
Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета. Опыт не важен — обучаем с нуля.
Опыт работы с Яндекс Директ. Желателен опыт именно в B2B, юридических услугах, консалтинге, недвижимости, финансах или других сложных...
