- Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
- Проведение первичных интервью с кандидатами;
- Участие в реализации проектов Управления HR;
- Проведение мониторинга рынка труда;
- Ведение отчетности по вакансиям.
- Умение работать с большими объёмами информации;
- Работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
- Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
- Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
- ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск и обратно;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций;
- Предоставление жилья на коммерческих условиях для иногородних.
Похожие вакансии
Высшее образование (готовы рассматривать студентов последних курсов при возможности совмещения). Понимание специфики управления персоналом - преимущество. Навыки работы с Excel на...
Реальный опыт подбора линейного персонала в автобизнесе Москвы (автосервис, СТО, дилер) — от 1 года. Без этого — даже не пробуйте, мы...
Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет. Знание программ: 1С, Е-Staff, Директум...
Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.