Консалтинговая компания Нордкор более 25 лет занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных компаний.
На данный момент мы находимся в поиске кандидатов на вакансию Аккаунт-менеджера по работе с авторами для нашего клиента - крупнейшей российской технологической корпорации.
Ключевая роль аккаунт-менеджера - помогать новичкам быстрее адаптироваться, развиваться и достигать первых результатов в крупнейшем комьюнити авторов.
Условия работы
-
Работа по договору ГПХ, проектная занятость до конца 2026 года
-
Удаленный формат работы
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК)
- Вознаграждение: фикс в месяц, обсуждается индивидуально
Задачи
1. Работа с «холодными» или “теплыми” базами авторов
-
Организация массовых коммуникаций (рассылки, вебинары, групповые чаты) для масштабирования взаимодействия с базой
-
Выстраивание персональных отношений с авторами (личные переговоры, точечная работа)
-
Адресная обработка баз авторов
-
Глубокая обработка возражений, выявление причин отказа
-
Разработка и применение индивидуальных сценариев коммуникации для повторного привлечения авторов к активности (реактивация)
2. Полный цикл аккаунтинга и 360° сопровождения авторов
-
Обеспечение полного цикла поддержки: обработка всех входящих и исходящих запросов
-
Техническая, аналитическая и продуктовая поддержка закрепленных авторов на всех этапах сотрудничества
-
Ведение аккаунтов средних и крупных авторов (блогеров/паблишеров) внутри холдинга
3. Контроль сроков задач, качества контента и соблюдения договоренностей с авторами
Требования
-
Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами, комьюнити или digital-проектами
-
Базовое понимание digital-метрик и работы социальных платформ
-
Уверенная работа с Google Sheets
-
Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать рабочие отношения
-
Понимание рынка блогеров и базовая насмотренность в трендах соцсетей
-
Организованность и умение работать с несколькими задачами параллельно
Похожие вакансии
Вы по природе своей педантичны: не теряете нити, не забываете дедлайны, не пускаете сделки на самотёк. Умеете параллельно вести 10...
10 лет успешной работы. Обязательный опыт найма "офисных" работников! приоритет: менеджеры по продажам в IT компанию. Опыт работы в подборе...
Те, кто умеет и хочет общаться с людьми. Кто хочет зарабатывать в удалённом формате. Ответственные и самостоятельные. Готовые работать по...
Опыт работы в массовом подборе от 3-х лет (HoReCa обязательно) с успешным закрытием большого количества вакансий в сжатые сроки.
Организовывать первичный разговор или аккуратное деловое знакомство. Особенно интересны люди, у которых есть живой деловой опыт в одной или нескольких...
