Руководитель производства

— организация ежедневной работы производства;
— планирование загрузки смен и контроль выполнения заказов;
— распределение задач между сотрудниками;
— контроль сроков, качества печати и упаковки;
— контроль производительности сотрудников;
— ведение табелей, учёт рабочего времени и выполненных операций;
— контроль остатков материалов и расходников;
— взаимодействие с менеджерами, складом, печатниками, упаковщиками и другими сотрудниками;
— контроль соблюдения технологических процессов;
— решение текущих производственных вопросов;
— обучение новых сотрудников;
— поддержание порядка на производстве;
— участие в улучшении процессов, регламентов и системы учёта;
— контроль выполнения планов по объёму производства.

Требования:

— опыт управления производством или сменой от 1 года;
— опыт работы в печатном, швейном, текстильном, фулфилменте или похожем производстве будет преимуществом;
— умение/желание управлять командой от 10 человек;
— ответственность, внимательность, системность;
— способность быстро решать рабочие вопросы;
— понимание производственной дисциплины;
— умение работать с таблицами, отчётами, табелями;
— способность контролировать одновременно сроки, качество и людей;
— спокойная, уверенная коммуникация с сотрудниками;
— готовность работать в активном темпе.

Будет преимуществом:

— опыт в DTF, термопереносе, шелкографии, сублимации или другой печати на текстиле;
— понимание процессов печати на одежде;
— опыт работы с заказами для маркетплейсов;
— опыт внедрения регламентов и учёта операций;
— умение считать производительность смены.

Условия:

— работа на производстве в Москве;
— стабильная занятость;
— график: 5/2;
— заработная плата: 120 000р;
— выплаты: 2 раза в месяц;
— производство с действующей командой и понятными процессами;
— объём производства — до 1500 изделий в день;
— возможность влиять на процессы и выстраивать эффективную систему работы;
— оформление: ТК РФ / Договор ГПХ с физ лицом.

Кого мы ищем:

Нам нужен человек, который не просто “присматривает” за производством, а реально управляет процессами: видит слабые места, держит сроки, ладит с техникой, умеет организовать людей, контролирует качество и отвечает за результат.

Важно, чтобы руководитель производства был включён в работу, умел наводить порядок в процессах и мог сделать производство стабильным, управляемым и предсказуемым.

В отклике напишите, пожалуйста:

— какой у вас был опыт управления производством или сменой;
— были ли сотрудники в подчинении;
— с какими производственными процессами работали;
— когда готовы выйти на работу.