Работодатель:
Зарплата:
1 300 USD
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Global Trads — международный e-commerce проект с 10+ годами истории и ТОП-3 позицией на рынке сертифицированных БАДов в Европе и Латинской Америке. Работа с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики.

Что мы предлагаем:

  • Доход от $1300 — без потолка: чем сильнее результат, тем выше KPI-часть;
  • Полную свободу в выборе инструментов и каналов поиска — никаких жестких скриптов и шаблонов, если подход работает;
  • Разнообразие задач: от digital-направлений до бэк-офиса и IT — не придется выгорать на одной и той же рутине;
  • Возможность реально влиять на процесс найма, а не просто закрывать KPI по количеству;
  • Удаленный формат из любой точки мира и комфортный график 5/2.


Кого мы ищем:

Сильного рекрутера с качественным и разноплановым опытом — человека, для которого важен не только результат, но и то, как он его получает. Если вы умеете находить нестандартные решения в найме и не боитесь разбираться в новых для себя направлениях — это про вас.


Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора — от брифинга с заказчиком до выхода кандидата на работу;
  • Оперативно погружаться в специфику новых направлений и вакансий;
  • Искать кандидатов через нестандартные каналы и подходы, не ограничиваясь стандартными источниками.


Что для нас важно:

  • Качественный и разноплановый опыт в рекрутменте — это приоритетнее, чем формальное количество закрытых вакансий;
  • Опыт в digital-подборе — преимущество, но не обязательное условие;
  • Опыт найма бэк-офиса, IT и других направлений также рассматривается — если вы профессиональны и нацелены на развитие, остальному обучим.


Откликайтесь — расскажем подробнее об условиях и проектах на собеседовании.

Похожие вакансии

Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (маркетплейсы)
Шварц

Готовность к большому количеству звонков и активному общению с кандидатами. Опыт проведения телефонных скринингов. Опыт одновременного ведения нескольких вакансий.

80 000 руб.
IT-рекрутер
AnnCo

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт подбора IT-специалистов будет преимуществом. Наличие собственной профессиональной сети кандидатов приветствуется.

100 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
ЧОП Альфа-Легион

Опыт на аналогичной позиции от 1 года (желательно в ЧОП или на массовом подборе). Готовность к большим объемам работы и...

IT-рекрутер
ФосАгро

Опыт работы: От 2–3 лет в рекрутменте, обязательно наличие опыта в IT-сфере (подбор разработчиков, тестировщиков, аналитиков, DevOps и...

Digital Recruiter / Sourcer
GO Mobile

Опыт работы в рекрутинге или сорсинге от 1 до 3 лет. Уверенное владение основными площадками поиска кандидатов: LinkedIn, HeadHunter, VK...