Наша команда занимается развитием продаж продуктов банка в удаленных каналах обслуживания: КЦ, Чат, автономные агенты. Наша цель: предоставить клиенту максимально релевантное предложение, основанное на его жизненной ситуации, которое принесет выгоду клиенту и повысит уровень доверия к банку.
Обязанности
- сборка и запуск маркетинговых кампаний по продуктам банка
- расчет конверсии и детальных воронок бизнес-процессов (входящие/исходящие звонки, этапы продаж), выявление узких мест
- прогнозирование результатов внедрения новых фич на исторических данных с использованием ML-моделей
- анализ результатов внедрения фич (A/B-тесты)
- анализ поведенческих паттернов клиента и оператора: SC-аналитика, clickstream, сессии в мобильном/онлайн-банке, ПКАП с данными по клиенту, история операций, маркетинговые кампании, сегментация
- автоматизация обработки, расчета результатов A/B-тестов и прогнозирования внедрения.
Требования
- уверенное владение SQL и Python для анализа данных и построения моделей
- знание основных портфельных риск-метрик (PD, LGD, EAD) либо готовность быстро в них погрузиться
- хорошая база по инструментам машинного обучения, математической статистике и теории вероятностей: проверка гипотез, доверительные интервалы, регрессионный анализ, основы моделирования
- уверенное владение PySpark (Hadoop/Spark), GreenPlum/Postgres
- глубокое понимание архитектуры витрин данных и опыт самостоятельного построения промышленных пайплайнов
- навыки работы с Git, умение читать код DS и приводить его к инженерным стандартам production.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- формат работы - гибрид после испытательного срока
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии
Опыт 3+ года в роли HRBP или L&D/руководителя обучения именно в коммерческом, продающем направлении (продажи, желательно недвижимость...
Образование высшее (экономика/маркетинг/математика). Опыт работы от 3 лет на рынке недвижимости. Отличное знание основных закономерностей формирования рынка новостроек...
У вас есть 1–3 года опыта в B2B-продажах. Вы умеете вести переговоры и добиваться результата.
Что ты будешь делать? Желание учиться и развиваться в сфере недвижимости. Готовность работать в интенсивном режиме и достигать высоких результатов.
Обучаемость, активная жизненная позиция. Желателен опыт работы в сегменте (средний чек 150 тыс. плюс). Грамотная речь. Ведение переговоров.