С 2015 года благотворительный фонд «Открывая горизонты» помогает подросткам из детских домов и неблагополучных семей найти своё предназначение в жизни и выбрать будущую профессию. Мы верим, что каждый подросток должен иметь шанс на благополучное будущее.
Сейчас наша команда Благотворительного фонда в поисках классного PR-менеджера, который будет формировать имидж фонда, повышать его узнаваемость и продвигать социальные проекты через эффективные внешние коммуникации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
- Годовую премию по результатам работы
- Гибридный формат работы
- Официальное оформление по ТК РФ
- Страхование жизни
- ДМС после испытательного срока
- Обучение в собственном Корпоративном университете
- Доступ к библиотекам МИФ
- Корпоративные скидки от BestBenefits
- Командные завтраки в офисе по средам
- Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)
В ЭТОЙ РОЛИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
- Развивать отношения со СМИ, блогерами, партнерами и государственными структурами
- Инициировать публикации, интервью и другие информационные поводы
- Готовить пресс-материалы, статьи, презентации и материалы для социальных сетей
- Продвигать экспертов фонда на конференциях, форумах и других внешних площадках
- Запускать PR-проекты, партнерские коллаборации и специальные проекты
- Анализировать эффективность PR-активностей и готовить отчетность
МЫ ИЩЕМ КАНДИДАТА, КОТОРЫЙ:
- Имеет высшее образование в сфере коммуникаций, журналистики или маркетинга
- Имеет опыт работы в PR от 3 лет
- Умеет выстраивать эффективные отношения со СМИ и создавать информационные поводы
- Мыслит структурно, проявляет инициативу и умеет работать в режиме многозадачности
- Грамотно владеет русским языком
Похожие вакансии
Опыт ведения Instagram* как основной платформы - от 2 лет. Портфолио с кейсами по reels (с показателями) - обязательно. Опыт в HoReCa...
Опыт работы от года в b2b продажах вентиляционного оборудования в строительной сфере. Понимание принципа проектных продаж.
Насмотренность и вкус. Инициативу — вы не ждёте задачу, вы её рождаете. Системность — чтобы не «горит», а «работает». Критическое мышление — вы...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей или ведущей позиции.
Высшее образование в области фармации, химии, биологии или смежной сфере; провизор как преимущество. Наличие подтверждения уполномоченного лица рассматривается как преимущество.