Мы ищем энергичного, ответственного и амбициозного человека, которая станет ключевым звеном в формировании нашей команды. Нам важен ваш опрятный внешний вид, грамотная речь и презентабельность, так как вы будете лицом компании для новых сотрудников.
Опыт желателен, но не обязателен! Мы готовы обучить вас с нуля всем тонкостям профессии рекрутера и передать наш опыт управления полным циклом подбора.
Ваши будущие задачи:- Полный цикл найма: Вы будете самостоятельно вести поиск специалистов под нужды нашего бизнеса.
- Активный сорсинг: Поиск резюме на работных площадках.
- Проведение собеседований: Оценка компетенций кандидатов, проведение очных и телефонных интервью.
- Координация процесса: Обзвон соискателей, подтверждение встреч, ведение базы данных кандидатов.
- Адаптация новичков: Помощь новым сотрудникам в обучении, введение в должность и контроль прохождения стажировки.
- Оклад на испытательном сроке: 65 000 рублей (фикс)
- После испытательного срока: Оклад 65 000 рублей + прозрачная система мотивации (KPI). Совокупный доход от 80 000 рублей и выше — всё зависит только от ваших результатов!
- График работы 5/2 с 09:00-18:00
Если вы хотите развиваться в сфере HR, обладаете высокой эмпатией к людям и нацелены на высокий доход — эта работа для вас!
Похожие вакансии
Высшее образование: информационная безопасность, юридическое, оценка рисков. Опыт работы по организации обработки персональных данных в российских компаниях от 1 года.
Опыт работы в качестве техника по обслуживанию оборудования. Знание электрических, пневматических схем приветствуется.
Аналогичный опыт работы. Умение читать проектные схемы. Наличие не менее III группы по электробезопасности до 1000 В - как преимущество.
Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в страховании будет преимуществом, но не обязателен (у нас действует система наставничества).
Опыт работы в страховании или продажах от 1 года. Навыки активных продаж и ведения переговоров. Умение выявлять потребности клиентов и...