Руководитель группы развития платформы виртуализации

Работодатель:
Опыт работы:
Более 6 лет
Место работы:
Москва, 2-я Звенигородская улица, 28

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие инфраструктуры и сервисов облачной платформы VMware
  • Руководство командой архитекторов, инженеров, РП, аналитиков
  • Управление портфелем услуг, актуализация моделей затрат и тарифов
  • Отслеживание текущей утилизации и инициирование масштабирования (умощнения)
  • Формирование квартального бэклога, направленного на улучшение архитектуры, надежности и производительности облака VMware
  • Реализация проектов по созданию частных облаков (ЧО) для клиентов
  • Анализ требований и организация проработки клиентских решений
  • Непрерывное улучшение текущих сервисов с использованием передовых вендорских практик и экспертиз команды
  • Анализ утилизации и оптимизация использования ресурсов, решение задач расширения мощностей при необходимости
  • Сопровождение проектов миграции клиентов

Мы ожидаем:

  • Уверенное понимание архитектуры облачных сервисов и моделей предоставления услуг (IaaS, PaaS, SaaS)
  • Высокий уровень владения продуктами VMware (vSphere, Cloud Director, NSX, Aria), включая опыт промышленной эксплуатации
  • Опыт успешного руководства командами архитекторов, инженеров и специалистов SRE
  • Подтвержденный успешный опыт реализации проектов по созданию частных облаков на основе технологий VMware
  • Практический опыт разработки и актуализации тарифной политики на предоставляемые сервисы
  • Глубокие знания и практическая экспертиза в области хранения данных (СХД), сетевого оборудования, серверных решений и принципов организации ИТ-инфраструктуры в центрах обработки данных (ЦОД)
  • Опыт работы с системами мониторинга и централизованного сбора логов
  • Способность эффективно презентовать результаты деятельности своей команды руководству и заказчикам
  • Владение техниками ведения переговоров и управление ожиданиями заинтересованных сторон — способность четко формулировать рамки работ (scope) и аргументированно защищать интересы команды
  • Высокая стрессоустойчивость, позволяющая успешно справляться с работой в условиях жестких сроков и постоянно меняющихся требований заказчиков
  • Системное мышление — способность видеть проект целостно, учитывать взаимосвязи между компонентами и принимать решения, влияющие на весь процесс
  • Дипломатические качества — умение корректно отказывать клиентам, сохраняя конструктивные отношения и доверие заказчика

Похожие вакансии

Руководитель отдела технической поддержки
ANCOR

Опыт управления: Управление командой от 10+ человек не менее 3 лет. Опыт работы от 5 лет в сфере технической...

Начальник отдела подбора и развития персонала
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы

Высшее образование, профильная профессиональная переподготовка. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Желателен опыт работы в подборе персонала в...

144 800 - 169 000 руб.
Документовед (секретарь руководителя)
Московский центр развития спортивной инфраструктуры

Документоведение. ГМУ. Юридическое. Предпочтительный опыт работы в органах государственной власти.

133 000 - 133 000 руб.
Директор по инвестициям
Cornerstone Russia

Аналогичный опыт в МФО или финтехе - строго обязательно. Успешный опыт привлечения внешнего финансирования (кредитные линии, инвесторы). Знание МСФО, ОСБУ ЦБ...

Руководитель по продажам электротехнического оборудования (играющий тренер)
АКРОН ХОЛДИНГ

Реальный боевой опыт: Успешные продажи сложного электрооборудования (B2B) от 3-х лет. Вы знаете продукт, понимаете технические нюансы...

250 000 руб.