Менеджер по подбору персонала

О нас

Мы — развивающаяся компания с амбициозными задачами и быстрым ростом. Строим сильную команду и ищем специалиста по кадрам, который возьмёт на себя ключевые HR-процессы и станет опорой для бизнеса.

Обязанности

Подбор и адаптация персонала:

• Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника
• Размещение вакансий, работа с откликами, проведение интервью
• Организация и контроль выхода новых сотрудников
• Разработка и внедрение системы адаптации
• Сопровождение сотрудников в период испытательного срока

Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Ведение личных дел сотрудников
• Контроль сроков документов, договоров, доп. соглашений

Учет рабочего времени и отпусков:

• Ведение графиков отпусков
• Контроль отпусков, больничных, отсутствий
• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам

HR-процессы и развитие:

• Поддержание корпоративной культуры
• Участие в развитии HR-бренда компании
• Оптимизация HR-процессов
• Работа с вовлеченностью сотрудников

Требования

• Опыт работы в HR / кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Знание трудового законодательства
• Опыт ведения КДП
• Навыки подбора персонала
• Высокая организованность и внимательность к деталям
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия

• Конкурентная заработная плата (фикс + бонусы)
• Возможность роста вместе с компанией
• Динамичная и адекватная команда
• Влияние на процессы и свобода в принятии решений

Будет плюсом

• Опыт работы в быстрорастущих компаниях
• Опыт внедрения HR-процессов с нуля

Если ты любишь порядок в процессах, умеешь находить сильных людей и хочешь влиять на развитие команды — будем рады познакомиться.