Твои задачи:
- Активное развитие и расширение базы фрилансеров и партнерских кадровых агентств
- Ведение переговоров, заключение договоров и поддержание долгосрочных отношений с партнерами
- Оперативный прием и обработка заявок на подбор персонала для различных объектов компании
- Организация и контроль процесса подбора, адаптации и выхода сотрудников на объекты
- Ведение отчетности и аналитика эффективности каналов привлечения
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала, HR или управлении партнерами от 1 года
- Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения
- Организованность, самостоятельность, ориентация на результат
- Приветствуется наличие собственной базы фрилансеров или партнерских агентств
- Грамотная устная и письменная речь
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00
- Возможность работать в офисе или в гибридном формате
- Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах
- Перспективы профессионального и карьерного роста
- Работа с крупными федеральными клиентами и интересными проектами
Похожие вакансии
Опыт работы В2В от 2-х лет в дилерских компаниях, специализирующихся на оптовых продажах. Успешный опыт активных продаж...
Свободное владение испанским языком. Продвинутый уровень владения английским. Хороший уровень русского языка. Опыт редактирования текстов.
Ключевые навыки : Владение инструментами анализа рыночной конъюнктуры. Умение пользоваться инструментами управления прибыльностью, знание принципов ценообразования приветствуется. Владение основами оперативного и...
Опыт аналогичной работы от 3-х лет. Навыки работы с системами СКУД, СВН, СОТС, СКС, ВОЛС. Клиентоориентированность, ответственность, внимательность.
Высшее профессиональное образование. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, MS Office, Контур Диадок, 1...