Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Пресненская набережная, 10с1
Обязанности:
- осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции;
- проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
- формирование и поддержание базы кандидатов;
- сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;
- выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
Похожие вакансии
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (Трамвайно-ремонтный завод)
ЭЛЕКТРОТРАНССЕРВИС
Опыт работы и образование приветствуется. Знание и умение работать с контрольно-измерительными приборами (мегаомметр, мультиметр). Умение читать электрические схемы приветствуется.
112 000 руб.
Аналитик / Ведущий специалист по мониторингу и реагированию на инциденты ИБ
MR Group, группа компаний
Опыт от 2-х лет в сфере ИБ (SOC-аналитик, реагирование на инциденты, эксплуатация SIEM). Знание принципов работы SIEM-систем...
Юрист IP / Юрист по интеллектуальной собственности
Positive Technologies
Опыт работы IP-юристом от 3 лет. Базовое знание и понимание Open Source Software. Навыки анализа судебной практики и подготовки...
Ведущий менеджер по продажам
ТЛП Менеджмент
Опыт реализации сложных продуктов / проектных продаж более 5 лет. Опыт развития продаж с 0 в новый сегмент рынка/отрасль.
Старший инженер по фиксированной связи
МегаФон
Понимание технологий транспортных сетей PDH, SDH, DWDM. Знание технологий транспортных сетей Ethernet, IP, MPLS.