Находимся в поиске профессионала в отдел персонала компании
Обязанности:
- подбор персонала, в т.ч. размещение вакансии, самостоятельное проведение интервью с кандидатами, оценка компетенций, коммуникация с нанимающими менеджерами;
- ведение кадрового делопроизводства, кадрового учета (1С ЗУП 8.3);
- организация и контроль мероприятий по адаптации персонала;
- участие в организации корпоративных мероприятий и обучении, проектах HR службы;
- участие в написании политик и процедур, составлении аналитических отчетов и справок.
-
Основные требования:
- опыт работы не менее 3-х лет (в т.ч. опыт в подборе);
- знание трудового законодательства РФ;
- опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
- уверенное пользование ПК (MS Office: Excel, PowerPoint);
- умение работать самостоятельно;
- аккуратность, внимательность;
- знание методологий найма и проведения собеседований,
- нацеленность на результат и желание обучаться;
- коммуникабельность, умение работать в команде и умение убеждать.
Похожие вакансии
Опыт работы в активных продажах от 1 года. Уверенное владение ПК. Общительность. Аналитическое мышление. Готовность обучаться и воспринимать новое. Ответственность.
Успешных опыт продаж в B2В от 1 года. Понимание программных продуктов 1С и услуг по внедрению (будет...
Готовы рассматривать кандидатов без опыта, преимуществом будет опыт работы на схожей должности (страхование, банковская сфера, IT). Коммуникабельность, многозадачность, стрессоустойчивость, быстрая...
Умеет создавать устойчивый поток клиентов и долгосрочных отношений.
Образование строительное. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет, желательно в строительстве складских комплексов. Знание специфики выполнения работ...