Продакт менеджер (продуктовый менеджер женская одежда)

Binitra Bini российский бренд женской одежды plus size.

Более 12 лет создаем современную и трендовую одежду plus size 50–66 размера. Особое внимание уделяем посадке, качеству изделий и коммерческому потенциалу каждой модели. Бренд представлен на Wildberries, Ozon и Lamoda.

Ищем сильного продукт-менеджера, который возьмет на себя управление продуктом, ассортиментом и процессом разработки новых моделей.

Нужен руководитель, который умеет анализировать рынок, находить коммерчески успешные идеи, выстраивать процессы, управлять командой и отвечать за результат.

Обязанности

• анализ трендов fashion-рынка, конкурентов и коммерчески успешных моделей;

• поиск, анализ и адаптация лучших коммерческих решений под бренд;

• формирование и развитие ассортиментной матрицы;

• управление разработкой новых моделей от идеи до запуска в производство;

• управление продуктовой командой и организация взаимодействия между всеми участниками разработки;

• постановка задач команде и контроль сроков выполнения;

• участие в примерках и принятие решений по доработке моделей;

• анализ продаж, выкупов, возвратов и отзывов покупателей;

• проведение еженедельных худсоветов;

• развитие клиентского сообщества бренда и использование обратной связи при создании новых моделей.

Требования

• опыт управления продуктом и ассортиментом;

• опыт управления командой;

• системное мышление и сильные аналитические навыки;

• умение анализировать тренды, конкурентов и коммерческий потенциал продукта;

• умение работать с цифрами и принимать решения на основе аналитики;

• умение выстраивать процессы, планировать и контролировать сроки;

• инициативность, самостоятельность и ответственность.

Опыт работы в fashion и с маркетплейсами будет преимуществом.

Условия

• оформление по ТК РФ;

• конкурентная заработная плата;

• работа в современном офисе;

• прямое взаимодействие с собственником компании;

• реальные полномочия по управлению продуктом;

• возможность влиять на развитие бренда и ассортиментную стратегию.

Этапы отбора:

1.Рассмотрение резюме.

2.Выполнение практического задания.

3.Собеседование.

Практическое задание направляется кандидатам после рассмотрения резюме. Оно позволит оценить системность мышления, аналитические навыки, подход к принятию решений и организации продуктовой работы.