Операционный директор (COO)

«Олимпико» разрабатывает спортивные, рекреационные, культурные и общественные пространства. Мы работаем на стыке архитектуры, аналитики, спорта, девелопмента, экономики и пользовательского опыта и собираем объекты по собственной методологии FEOS. Наша зона - предпроектная сборка, архитектурно-функциональная концепция (АФК), сопровождение стадий ПД и РД.

Мы ищем операционного директора, который возьмёт на себя операционное управление компанией и освободит основателя от ежедневного включения в каждый процесс. Это роль про порядок, дисциплину исполнения и предсказуемый результат: выстроить процессы, синхронизировать архитектурную мастерскую, штатных специалистов и внешние команды, держать статус по проектам в понятных показателях и доводить решения до исполнения.

Зона ответственности

• Постановка и оптимизация операционных процессов компании, перевод их в воспроизводимый и прозрачный формат, пригодный для последующей автоматизации.
• Организация взаимодействия между подразделениями, штатными специалистами и привлечёнными командами, распределение ролей, задач и полномочий.
• Координация руководителей направлений, синхронизация их работы и выстраивание командного взаимодействия.
• Контроль сроков, ресурсов и расходов по проектам и по компании в целом.
• Формирование управленческой и аналитической отчётности для основателя, ведение статуса проектов в измеримых показателях.
• Анализ эффективности подразделений и инициирование управленческих решений.
• Участие в формировании организационной структуры и стратегии развития компании.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы операционным, исполнительным или управляющим директором либо руководителем проектного офиса в проектных, архитектурных, девелоперских или консалтинговых компаниях от трёх лет.
• Подтверждённый опыт постановки и оптимизации бизнес-процессов, планирования и организации операционной деятельности.
• Опыт управления изменениями и реструктуризации, понимание гибких подходов к управлению (Agile, Scrum, Kanban).
• Владение основами бизнес-планирования, операционного менеджмента, финансового и проектного управления.
• Уверенное владение AI-инструментами в ежедневной работе. Для нас это обязательное условие: вся команда работает с языковыми моделями и инструментами генерации, операционный контур компании строится с прицелом на AI-автоматизацию.

Будет преимуществом

• Опыт в спортивной, социальной или общественной инфраструктуре.
• Понимание логики проектного цикла от концепции до рабочей документации, знакомство с государственной экспертизой, АГК и АГР.
• Опыт в девелопменте или строительстве на стороне заказчика или технического заказчика.
• Знание архитектурного и проектного программного обеспечения на уровне постановки задач команде.

Личные качества

• Системное мышление и способность видеть проект целиком, управляя всеми его частями.
• Дисциплина исполнения и умение доводить решения до результата.
• Развитые переговорные навыки в работе с заказчиками, проектировщиками и подрядчиками.
• Самостоятельность и готовность брать ответственность за решения в пределах своих полномочий.
• Умение разрешать спорные ситуации и удерживать фокус команды на результате.

Условия

• Оформление по Трудовому кодексу РФ.
• Полный рабочий день, гибридный формат по согласованию, возможны командировки на объекты.
• Комфортабельный офис в центре Москвы (м. Новослободская / Достоевская).
• Уровень дохода — от 300 000 ₽, итоговая сумма обсуждается по результатам собеседования.
• Возможности для профессионального и финансового роста, драйвовый коллектив и адекватный менеджмент.

Как откликаться

В сопроводительном письме коротко опишите ситуацию из вашей практики, где вы навели порядок в операционных процессах компании: что было на входе, что вы изменили и какой измеримый результат это дало. Отдельно укажите, какими AI-инструментами вы пользуетесь в работе и для каких задач.