Технический директор в IT-отдел (CTO)

Мы разрабатываем и поддерживаем собственные высокотехнологичные онлайн-сервисы и нативные приложения. Проекты большие и высоконагруженные.

Важно! Это позиция по управлению технической частью компании и командами только в офисе (удалённого формата нет).

Задачи, которые предстоят:

- обеспечение стабильной и бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании;
- управление IT-рисками, доступами, резервными копиями, защитой данных;
- организация информационной безопасности;
- координация и контроль кросс-функциональных команд, в том числе постановка глобальных задач от бизнеса:
- веб-разработка (backend — PHP, PostgreSQL; frontend — React);
- мобильная разработка (Android — Kotlin, iOS — Swift);
- администрирование.

Необходимый опыт:

- проектирование и масштабирование высоконагруженных систем;
- понимание принципов непрерывной интеграции, управления инфраструктурой и облачными сервисами;
- опыт управления командами не менее 5 лет;
- опыт разработки на уровне senior.

Условия, которые мы предлагаем для комфортной работы:

- конкурентный и высокий уровень дохода, который готовы обсудить на собеседовании исходя из Ваших компетенций (оклад + KPI);
- горячие обеды и перекусы в течение дня за счёт компании в удобной обеденной зоне (кофе и печеньки тоже есть);
- комфортабельный офис в 5 минутах ходьбы от м. «Бауманская» с красивой удобной мебелью и профессиональными ПК;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, удалённого формата нет;
- оплата больничных и отпускных, а также стабильная заработная плата.

Дополнительные бонусы для тех, кто уже в команде и прошёл испытательный срок:

- ежегодная индексация зарплаты с учётом инфляции и рынка;
- оплата обучающих курсов для целей компании;
- материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников;
- доплата за наставничество;
- вознаграждение за участие в акции «Приведи друга»;
- корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
- развлекательные корпоративные мероприятия;
- подарки детям сотрудников на Новый год;
- возможность получения дополнительных премий помимо KPI (за идеи, за нахождение ошибок в работе компании).

Сотрудники, которые работают с нами не один год и вносят вклад в развитие компании, получают индивидуальные бонусы — например, оплату билетов в отпуск или даже домашнего питомца.

Будем рады видеть Вас в нашей команде — ждём Ваш отклик на вакансию!