Менеджер по корпоративным продажам автомобилей HAVAL (Коммунарка)

ГРУППА КОМПАНИЙ «КМ/Ч» — успешно и динамично развивающаяся российская сеть автоцентров с 2005 года.

В начале нашего пути мы сделали ставку на качество и клиентоориентированность. За годы безупречной работы мы заслужили хорошую репутацию у москвичей, выбравших наши дилерские центры.

Достигнув многих побед в бизнесе, стремимся к новым.

Сейчас «КМ/Ч» — это множество брендов, представленных в 8 дилерских центрах.

Мы с оптимизмом смотрим в будущее и уверены в успехе нашего общего дела — удовлетворять все потребности и запросы наших клиентов в сфере автомобильных услуг, от покупки автомобиля до дальнейшей его эксплуатации и сервисного обслуживания.

Присоединяйся к нашей команде профессионалов!

Обязанности:

• обеспечение корпоративных продаж автомобилей дилерского центра;
• обработка входящего трафика юр. лиц, заявок от ЛК;
• участие в тендерных процедурах;
• исходящие звонки и поиск новых клиентов;
• работа с базой клиентов, ее расширение и обогащение;
• выдача автомобилей клиентам;
• выполнение стандартов и правил дистрибьютора;
• выполнение ежемесячных плановых показателей KPI по корпоративным продажам автомобилей;
• предоставление отчетности импортеру, вышестоящему руководству.

Требования:

• систематическое выполнение плановых показателей;
• грамотная устная и письменная речь;
• презентабельный внешний вид;
• опытный пользователь ПК (Word, Excel);
• умение быстро реагировать на поставленные задачи;
• обязательный опыт работы с юридическими лицами в автобизнесе;
• ответственность, исполнительность, внимательность, пунктуальность;
• про активная жизненная позиция;
• наличие клиентской базы приветствуется;
• опыт работы в аналогичной должности в таких Компаниях, как РОЛЬФ, АВТОDOM, Автомир, АВТОРУСЬ, INCHCAPE будет большим преимуществом.

Условия:

• оплата труда от 150 000 рублей;
• график работы: 5/2, выходные: суббота и воскресенье, с 9:00 до 18:00;
• официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы;
• прозрачная и понятная система мотивации: возможность самостоятельно влиять на уровень дохода, без ограничения верхнего уровня;
• профессиональное развитие и карьерный рост.