Наш продукт - это не просто футболки, худи или шопперы “по прайсу”. Мы создаем мерч под бизнес-задачи клиента: для сотрудников, партнеров, мероприятий, корпоративной культуры, HR-бренда и программ лояльности.
👉🏻 Сейчас мы ищем менеджера по продажам / менеджера по развитию B2B-клиентов, который умеет работать с клиентом глубже, чем просто “посчитать цену”, и хочет развивать долгосрочные отношения с крупным бизнесом.
✅ Что мы предлагаем:
— Доход: 150 000 - 250 000 рублей , у сильных менеджеров доход может быть выше
— График: 5/2, с 10:00 до 19:00
— Работа в офисе: Москва, м. Новохохловская
— Работа НЕ с “холодным рынком с нуля”, а с текущей клиентской базой
— Средний чек около 1 млн рублей, возможность работать с крупными проектами на 10–20 млн рублей
✅ Чем предстоит заниматься:
— Работать с текущей базой B2B-клиентов (реанимировать) и развивать долгосрочные отношения
— Выявлять бизнес-задачу клиента: для чего нужен мерч, кто будет конечным пользователем, какой результат хочет получить компания
— Подбирать продуктовые решения под задачу клиента, бренд и целевую аудиторию
— Вести проектную продажу: от первичного запроса до согласования решения и запуска заказа
— Фиксировать договоренности, историю коммуникации и этапы сделки в amoCRM.
❗️ Нам важно:
— Опыт проектных B2B продаж, где нужно не просто продать товар, а понять задачу клиента и предложить решение
— Интерес к эстетике, брендам, корпоративной культуре, мерчу или визуальному продукту
— Умение продавать через ценность, а не только через цену.
Эта позиция подойдет, если вам близки проектные B2B-продажи, где важно не просто “закрыть сделку”, а понять клиента, предложить сильное решение и выстроить долгосрочные отношения.
Если вам интересно работать с крупными брендами, корпоративным мерчем, текстилем и проектами, которые реально используют сотрудники и клиенты компаний - будем рады познакомиться.
Похожие вакансии
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы на аналогичной должности в зданиях класса А. Умение проводить осмотр, выявлять неисправности, восстанавливать...
Высшее образование. Опыт работы на позиции ассистента/координатора отдела как преимущество. Навыки работы с анализом больших массивов данных.
Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере технического обслуживания и ремонта производственного оборудования от 3 лет в крупных производственных компаниях.
Опыт работы менеджером на Wildberries от 1 года. Понимание полного операционного цикла площадки: от заведения карточки до поставки и рекламы.
Высшее образование или среднее профессиональное. Опыт работы по профилю Складская или производственная логистика, инвентаризация, поступление, списание, перемещение, движение ТМЦ.