HRBP/ специалист по работе с персоналом

Дорогие мои коллеги! Ищу кандидата строго из отраслей: госсектор, НКО, социальная сфера, образование. В сопроводительном письме укажите этот опыт.

Федеральная организация общественно- государственного профиля.

Команда ~150 человек.

Без избыточной бюрократии, с высоким запросом на развитие.

🚀 Задачи:

• пересобрать и усилить процессы подбора (включая личное закрытие ключевых ролей), адаптации, внутренних коммуникаций;

• системно выстроить и развить корпоративную культуру (ценности, вовлечённость, внутренняя среда);

• запустить функцию оценки и развития персонала: система адаптации, образовательные программы, кадровый резерв, обучение руководителей;

• участвовать в орг. изменениях, разработке кадровой политики, комплексной системы мотивации;

• внедрить HR-метрики, аналитику и управленческую отчётность.

🎯 Портрет кандидата:

• Опыт от 5 лет в роли HR BP/HRD/ ведущего HR.

• Сильная экспертиза в корпоративной культуре и оценке.

• Опыт построения или трансформации HR-процессов.

• Понимание запроса и умение говорить с руководителями на одном языке.

• Навыки фасилитации, проведения встреч.

Важно:

• Системное мышление

• Умение мягко, но уверенно влиять

• Высокий уровень коммуникации и эмоционального интеллекта

🌿 Условия:

• оклад + квартальные премии (указывайте ожидания по зарплате).

• Гибридный формат после испытательного срока (4/1)

• Работа в составе Службы персонала