Главный специалист по мотивации и труду

Работодатель:

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва, улица Семёновский Вал, 4

Обязанности:

Разработка бонусных систем и карт KPI для различных категорий персонала, администрирование систем оплаты труда и премирования, контроль соблюдения процедур оплаты компенсаций и доплат
Разработка методологических материалов в области компенсаций и льгот (политики, положения, регламенты, методики расчетов)
Составление отчетов по KPI и выплатам
Расчет денежных выплат, премий (ежемесячные, ежеквартальные, годовые), в том числе на основе KPI
Участие в планировании ФОТ
Проведение план-факторного анализа численности и ФОТ по категориям персонала и в разрезе видов начислений и счетов бухгалтерского учета

Требования:

Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные области)
Продвинутый пользователь MS Excel (ВПР, сводные таблицы и т.д.), 1C ЗУП
Знание нормативных правовых актов в области организации, оплаты и стимулирования труда, налогообложения, защиты персональных данных. Участие в разработке, внедрении и поддержании системы грейдирования
Личные качества: коммуникабельность, ориентированность на результат, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

Похожие вакансии