Работодатель:
Зарплата:
100 000 - 100 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Краснопролетарская улица, 2/4с13
Чем предстоит заниматься:
- встреча гостей и партнеров компании;
- координация процесса завершения работы офиса и подготовка к новому рабочему дню;
- чай/кофе руководителям и посетителям;
- организация в 1с командировок;
- выполнение текущих поручений руководства;
- заказ чая, сладостей для гостей.
Наши пожелания к кандидату:
- опыт работы в аналогичной должности;
- уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel, 1С документооборот;
- грамотная письменная и устная речь;
-
стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
- приветливость, доброжелательность;
- готовность соблюдать деловой дресс-код.
Мы готовы предложить Вам:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- стабильная выплата белой заработной платы 2 раза в месяц;
- график 2/2 с 8:00 до 20:00 \ с 9:00 до 21:00;
- обучение в корпоративной академии - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
- ДМС программа для сотрудников;
- работу в сплоченной команде профессионалов;
- современный, стильный и комфортный офис.
С уважением к Вам, команда ССК.
Похожие вакансии
Бариста-администратор в кафе здорового питания (м. Трубная и м. Тверская)
Кафе здорового питания Green Point
Можно без опыта, всему научим!
80 000 - 140 000 руб.
Администратор салона красоты (MONE Ленинский)
Точка
Аналогичный опыт в индустрии красоты - обязателен. Понимание, что значит хороший сервис и умение его оказывать. Знание принципов продаж и умение...
100 000 руб.
Системный администратор
Спортивный парк ВОЛЕН
Опыт работы системным администратором от года. Уверенное обращение с компьютерами и офисной техникой. Умение устанавливать и настраивать Windows, программы, ПО.
100 000 руб.
Менеджер администратор ресторана
Знак
Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ . Опыт работы желателен, но необязателен мы ВЕРИМ во всех людей. Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость...
100 000 руб.
