Управляющая горно-рудная компания «Уранцветметгеологоразведка» (АО УГРК «Уранцветмет») – молодая, динамично развивающаяся российская компания, оказывающая сервисные услуги по алмазному (колонковому) и пневмоударному бурению. Основные проекты связаны с разведкой драгоценных металлов: золота, серебра, платины. Также, реализовано множество проектов по поиску меди, железа, редкоземельных металлов и др.
Мы заинтересованы в привлечении в компанию лучших специалистов и создании наиболее благоприятных условий для их эффективной работы.
Для работы вахтовым методом на территории Челябинской области, г. Пласт приглашаем Машиниста буровой установки 5 разряда.
Обязанности:
- Бурение на установках Schramm T450GT
-
Контроль за техническим состоянием бурового и вспомогательного оборудования;
-
Соблюдение требований противопожарной защиты и технологической дисциплины.
- среднее/высшее профессиональное образование, квалификационное удостоверение по профессии Машиниста буровой установки 5 разряда;
- опыт работы на установках Schramm T450GT;
- опыт работы вахтовым методом.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
- работа вахтовым методом 60/60;
- оплата межвахтового отдыха;
- проезд (туда-обратно), питание (3-х разовое), проживание (вахтовый городок), выдача СИЗ за счет компании;
- оплачиваемая ежегодная медкомиссия;
- место работы: Челябинская обл., г. Пласт
Похожие вакансии
Удостоверение тракториста-машиниста С или D. Официальный стаж от 1 года и более.
Опыт работы от года. Наличие документа (удостоверения, права), подтверждающего квалификацию.
Квалификационное удостоверение машиниста буровой установки не ниже 6-го разряда, либо квалификационное удостоверение на право управления буровой установки конкретной марки. -
Опыт работы от 1 до 3 лет. Знание правил эксплуатации экскаватора-погрузчика. Ответственность и внимательность к деталям. Умение работать в...
Наличие удостоверения соответствующей категории и опыт работы бульдозере от 1 года. Своевременная сдача и грамотное ведение путевых листов.
