Начальник отдела по привлечению клиентов сегмента Микро/Малый бизнес

В команду крупной компании, развивающей направление международных платежей и расчетов, ищем Начальника отдела по привлечению клиентов сегмента Микро/Малый бизнес.

Мы ищем руководителя, который сможет сформировать эффективную команду, организовать процесс привлечения клиентов и обеспечить достижение амбициозных бизнес-целей.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать и развивать работу отдела по привлечению клиентов сегмента микро- и малого бизнеса.
• Управлять командой, ставить задачи, контролировать выполнение плановых показателей и развивать сотрудников.
• Декомпозировать планы продаж и обеспечивать выполнение KPI подразделения.
• Участвовать в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников.
• Разрабатывать и совершенствовать скрипты продаж, регламенты и внутренние инструкции.
• Лично участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и сопровождать наиболее значимые сделки.
• Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями.
• Анализировать результаты работы команды и внедрять инициативы по повышению эффективности.

Наши ожидания

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт управления командой продаж от 2 лет.
• Опыт работы в банковской или финансовой сфере, корпоративных продажах либо сопровождении клиентов малого и среднего бизнеса от 3 лет.
• Успешный личный опыт продаж и выполнения плановых показателей.
• Навыки построения и управления командой, обучения и развития сотрудников.
• Опыт проведения холодных звонков, переговоров и презентаций.
• Умение разрабатывать и внедрять стандарты продаж, скрипты и регламенты.
• Развитые лидерские и организаторские качества.
• Уверенное владение офисными программами.
• Английский язык — не ниже уровня Intermediate.

Личные качества

• Лидерские качества и умение мотивировать команду.
• Ориентация на результат и высокий уровень ответственности.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Стрессоустойчивость и умение эффективно работать в режиме многозадачности.
• Инициативность, самостоятельность и стремление к профессиональному развитию.

Мы предлагаем

• Высокий уровень дохода: финальный размер оклада обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Годовое премирование по результатам работы.
• Работу в крупнейшем финансовом холдинге с государственным участием, специализирующемся на международных расчетах и обладающем собственной зарубежной инфраструктурой.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью «белую» заработную плату.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Возможность участвовать в развитии одного из ключевых направлений бизнеса и работать в команде профессионалов.