Младший менеджер HR проектов

Сейчас наша HR-команда активно цифровизирует и автоматизирует процессы управления талантами: от привлечения и оформления преподавателей и сотрудников до их развития и удержания. Чтобы ускорять изменения и не потерять качество на растущих объемах, мы ищем Project Manager, который возьмёт на себя координацию ключевых проектов и поможет нашей команде масштабироваться без потери качества.

Кого мы ищем

Мы ждём человека с системным мышлением, который умеет превращать хаос идей в структурированные планы, а встречи — в понятные артефакты (дорожные карты, протоколы, бэклоги). Вам предстоит работать одновременно с академическими и продуктовыми командами ЦУ, а также взаимодействовать с общим контуром Т-Банка. Это роль, где вы будете «сшивать» процессы, людей и данные, чтобы HR-процессы стали прозрачными, быстрыми и удобными для всех.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать и описывать текущие HR-процессы — разбираться, как сегодня работает найм, оформление, учёт нагрузки ППС, адаптация и другие этапы жизненного цикла сотрудника и преподавателя, и находить точки для оптимизации.

• Искать и внедрять решения для автоматизации — работать с продуктовыми командами и разработчиками (в т.ч. в контуре Т-Банка), чтобы перевести ручные процессы в цифровые сервисы.

• Организовывать работу проектных групп — проводить встречи, вести документацию (план проекта, диаграмму Ганта, протоколы), следить за сроками и не давать задачам «зависать».

• Вести переговоры с кросс-командами — договариваться с Офисом преподавателей, продуктовыми подразделениями, кадровой службой и IT-командой о сроках, ресурсах и приоритетах.

• Управлять бэклогом проектов и инициатив — следить, чтобы ключевые задачи были приоритизированы, обеспечены ресурсами и двигались к результату.

Какие есть бенефиты:

• Работа в комфортном кампусе у м. Маяковская (ждем открытие кампуса в Центральном телеграфе на Тверской!).
• Все для комфорта - ДМС, компенсация питания, платформа для развития, зал в кампусе, овощи/фрукты/чай на кухне.
• Заряженная делать ТОПовый результат команда - помогаем друг другу, вместе формируем цели и достигаем их.
• Любим неформальное общение.