Обязанности
- Поиск и подбор кандидатов на различные позиции
- Ведение базы данных соискателей
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала
- Выполнение планов по закрытию вакансий
Требования
- Опыт работы в массовом подборе линейного персонала от 1 года
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Ответственность и организованность
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
Условия
- Официальное оформление по результатам собеседования
- Стабильный оклад 60000 рублей
- Премии от 40000 рублей за выполнение плана
- Работа в офисе
- График 5/2 с 10:00 до 18:00
Похожие вакансии
Высшее образование (медицинское, биологическое или химическое образование будет вашим преимуществом). Опыт работы в лабораторной диагностике, фармацевтическом бизнесе или смежных B...
Практический опыт анализа и управления продажами ассортимента одежды или обуви (эффективность ценообразования, акций, ценовая эластичность, конкурентный анализ и т.п.).
Опыт работы продакт-менеджером / бренд-менеджером / категорийным менеджером от 2 лет (желательно в fashion- или retail-сегменте). Глубокое понимание модной...
Опыт управления продажами на маркетплейсах. Сильные аналитические навыки и умение работать с данными. Опыт работы с внутренней рекламой маркетплейсов.
Высшее образование. Опыт работы в сертификации и таможенном оформлении от 3 лет. Знание порядка оформления сертификатов соответствия, деклараций соответствия, СГР.