- Участвовать в обзорах заработных плат и компенсаций внешних провайдеров с целью выявления конкурентоспособности действующей в компании системы оплаты труда по сравнению с другими предприятиями в данном секторе рынка.
- Контролировать и управлять договорами с поставщиками данных по обзорам рынка оплаты труда.
- Планировать, формировать и анализировать расходы фонда оплаты труда по категориям персонала и видам оплаты, уровню заработной платы по участкам и профессиям с учетом достигнутых показателей работы, включая:
- Рассчитывать ФОТ, прогнозный ФОТ и налоговую нагрузки на него.
- Принимать участие в автоматизации процессов HR
- Взаимодействовать со службой ИТ по части внедрения новых видов начислений и иных показателей в системах ERP.
- Подготавливать аналитические записки и отчеты для руководства и государственных органов в части ФОТ, численности, бюджетирования.
- Участвовать в составлении и осуществлять экспертизу вахтовых графиков с учетом требований Трудового Кодекса Российской Федерации и экономической целесообразности.
- Заводить и контролировать актуальность плановых графиков рабочего времени в ERP систему
- Консультировать руководителей и работников по вопросам оплаты труда, в том числе при работе вахтовым методом и в условиях Крайнего Севера и/или приравненных к нему областях.
-
Высшее профильное образование (специалитет, магистратура) по направлению подготовки «Экономика и управление» (предпочтительно по программам Экономика труда, Бизнес-аналитика, Бизнес-информатика, HR-аналитика в цифровой экономике или аналогичным) либо высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда.
- Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда и мотивации (оценка должностей, шкала зарплат, тарифные сетки, системы премирования по ключевым показателя эффективности).
- Опыт анализа исследований рынка заработных плат.
- Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook и Project).
- Опытный пользователь 1С является преимуществом.
- Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом.
- Системные знания в области компенсаций и льгот.
- Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации.
- Знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей.
- Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат, умение выстраивать конструктивные отношения, работать в команде.
- Умение работать с цифрами и документами (в том числе — с большими массивами информации).
- Аккуратность и точность в работе с персональными и конфиденциальными данными.
- Английский язык – уровень выше среднего - Upper intermadiate level (В2)
- Офис 5/2, локация – г. Москва, ст. м. Деловой центр
- Оформление строго в соответствии с ТК РФ
- ДМС на сотрудника и двух членов семьи с первого рабочего дня
- Дотации на питание
- Годовой бонус
Похожие вакансии
Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Опыт в подборе коммерческих и инженерных специалистов. Опыт работы в кадровом агентстве как...
Высшее юридическое образование. Опыт работы с нормативными актами, подготовки правовых/аналитических заключений и сопровождения коммерческих или инвестиционных проектов.
Опыт управления проектами автоматизации с 0-цикла (не менее 2 завершённых проектов в роли РП). Умение выстроить реализацию проекта: планирование...
Высшее техническое образование (в приоритете специальности - микроэлектроника, наноэлектроника). Аналогичный опыт работы по лазерному направлению, оптико-электронному и т.д. (фотоника).
Законченное высшее образование. Опыт работы с документацией и договорами от 1 года. Опыт работы с транспортной документацией (путевые листы).