Технолог-конструктор (мужская одежда)

Мы ищем технолога-конструктора с опытом работы в сегменте мужской деловой одежды (пиджаки, костюмы, брюки, сорочки). Ваша ключевая задача — сделать размерную сетку бренда максимально точной и предсказуемой, чтобы клиент мог брать свой размер без примерки и быть уверенным в посадке.

Вы будете не просто «следить за лекалами», а влиять на качество всей коллекции: корректировать посадку, работать с конструкцией изделий, участвовать в разработке новых моделей и контролировать их соответствие стандартам бренда.

Обязанности:
1. Сделать размер универсальным:

• Проанализировать текущую размерную сетку и посадку изделий.
• Разработать и внедрить единые стандарты посадки для всех категорий (костюмы, пиджаки, брюки, сорочки, верхняя одежда).

2. Работать над новыми коллекциями

• Участвовать в разработке новых моделей: давать конструктивные заключения, корректировать лекала на этапе образцов.
• Контролировать соответствие изделий утверждённым стандартам посадки на всех этапах — от образца до финальной поставки.

3. Взаимодействовать с производством и командой продукта

• Сопровождать запуск коллекций: проверять образцы, давать замечания по посадке и конструкции, согласовывать корректировки с фабриками совместно с менеджерами по закупкам.
• Вести документацию по лекалам и посадке (табели мер, протоколы примерок).

4. Повышать качество продукта

• Анализировать возвраты по размеру и посадке, вносить коррективы в лекала.
• Разрабатывать чек-листы и стандарты для приёмки образцов и готовых изделий (возможно в будущем организация QC на территории Китая)

Что мы ожидаем от вас:
Обязательно:

• Опыт работы технологом-конструктором в производстве мужской одежды (костюмы, пиджаки, брюки)
• Глубокое понимание конструкции плечевых изделий, размерных сеток и посадки на фигуре.
• Умение читать и корректировать лекала, знание технологии пошива.
• Опыт взаимодействия с фабриками (в том числе удалённо, с Китаем) — приветствуется.
• Понимание свойств тканей и их влияния на конструкцию.

Желательно:

Опыт создания единых стандартов посадки для бренда (размерной сетки, прибавок, градаций).

Что предлагаем мы:

• Реальное влияние на процессы, а не выполнение только операционных задач.
• Минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности.
• Полностью официальное оформление.
• Конкурентную заработную плату.
• Гибридный формат работы после успешного прохождения адаптации.
• ДМС после испытательного срока.
• Возможность профессионального и карьерного роста по мере развития компании.