Начальник службы эксплуатации офисных помещений

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Парксайд», ЖК «Дмитровское небо».. Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Обеспечение содержания БЦ и окружающей территории в надлежащем порядке;
• Реализация единой технической политики, направленной на повышение долговечности систем водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения, вентиляции и кондиционирования воздуха в БЦ;
• Подготовка помещений и здания к осенне-зимней эксплуатации;
• Организация своевременного ремонта;
• Контроль проведения уборки;
• Организация и осуществление мер по противопожарной безопасности;
• Руководство работой подчиненных сотрудников;
• Организация срочного выполнения аварийных и неотложных работ;

Требования:

• Высшее техническое образование обязательно (образование в сфере эксплуатации зданий будет преимуществом);
• Знание инженерных систем также обязательно;
• Чтение технической документации;
• Опыт работы с подрядчиками;
• Знание нормативно-технической базы;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00;

• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

• Оплата отпусков/больничных;

• Премии за успешную и инициативную работу.