Вакансия открыта с целью выполнения требований Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90 «О квотировании рабочих мест» в части квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью .
В проект по инклюзивному трудоустройству и подборцу персонала открыта вакансия "Менеджер по подбору персонала и трудоустройству"
Обязанности (могут быть разработаны индивидуально под карьерные потребности соискателя в рамках проектов подбора персонала и трудоустройства):
- общения с кандидатами, откликнувшимися на вакансии;
- согласование дат и времени собеседований;
- отсев неподходящих кандидатов
- корректировка резюме под запрос
- наличие компьютера, интернет
- грамотная устная и письменная речь
- оиентация на результат
- дистанционная (удаленная занятость);
- оформление в строгом соответствии с ТК РФ
- занятость 3-4 часа в день
Похожие вакансии
Опыт продаж по телефону (желательно). - Грамотная речь, умение вести диалог и убеждать. - Стрессоустойчивость и нацеленность на результат. - Ответственность и самодисциплина. -
Опыт создания AI-видео, AI-контента, нейроконтента, вертикальных роликов, Shorts / Reels / TikTok. Понимание современных AI video workflows: генерация исходных кадров...
Грамотная письменная речь. Наличие смартфона со стабильным интернетом. Знание функционала социальных сетей. Внимательность и ответственность. Креативность, способность генерировать свежие идеи.