Менеджер по развитию продаж швейной фабрики

Зарплата:
100 - 400 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Угрешская улица

Вакансия: Менеджер по развитию продаж (B2B) швейной фабрики


Формат работы: Полная занятость (офис/гибрид)


О компании


Мы — современная контрактная швейная фабрика, специализирующаяся на производстве одежды для российских брендов и продавцов маркетплейсов. Производим свитшоты, худи, спортивные костюмы и другую трикотажную одежду. Наша цель — выстроить долгосрочные партнерские отношения с клиентами и обеспечить высокую загрузку производства.


Основные задачи


* Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов.

* Работа с продавцами Wildberries, Ozon и других маркетплейсов.

* Поиск и привлечение российских брендов одежды.

* Проведение переговоров с собственниками бизнеса и лицами, принимающими решения.

* Подготовка коммерческих предложений совместно с производством.

* Организация посещений фабрики потенциальными клиентами.

* Сопровождение клиента до подписания договора и запуска первой партии.

* Развитие долгосрочных отношений с клиентами и увеличение объема заказов.


Мы ожидаем


* Опыт активных B2B-продаж от 2 лет.

* Навыки самостоятельного поиска клиентов и ведения переговоров.

* Желателен опыт в швейной отрасли, текстиле, контрактном производстве или работе с маркетплейсами.

* Высокую самоорганизацию, инициативность и ориентацию на результат.


Условия


* Оклад — 100 тыс руб.

* Премия — 5-10% от маржинальной прибыли по всем привлеченным вами клиентам.

* Выплата бонусов производится ежемесячно по фактически исполненным и оплаченным заказам.

* Потолка по доходу нет: чем больше прибыль, которую приносят привлеченные вами клиенты, тем выше ваш доход.

* Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж.


Что будет преимуществом


* Собственная база контактов брендов одежды или крупных селлеров маркетплейсов.

* Понимание экономики производства одежды.

* Опыт продаж производственных услуг.


Как оценивается результат


Мы оцениваем не количество звонков, а результат. Главные показатели эффективности:


* объем привлеченных заказов;

* маржинальная прибыль по привлеченным клиентам;

* долгосрочное сотрудничество и повторные заказы;

* рост загрузки производственных мощностей фабрики.


Если вы умеете находить клиентов, выстраивать доверительные отношения и хотите напрямую влиять на свой доход, будем рады познакомиться.

Похожие вакансии

Специалист по закупкам и тендерам
Сорб групп

Высшее образование (желательно техническое) + дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Важно наличие опыта в ИТ-сфере, понимание ИТ-процессов...

SDR / специалист по лидогенерации B2B
RetailCRM

Имеет опыт и желание работать с холодными каналами привлечения клиентов. Имеет уверенные навыки деловой коммуникации: телефонные переговоры, переписка и установление...

Менеджер по продажам катеров и моторных яхт (м. Улица 1905 года, ЦМТ)
Burevestnik Group

Высшее образование (экономика, продажи, маркетинг, реклама, PR, журналистика, судовождение, кораблестроение). Опыт работы в продажах брендов премиального сегмента: автомобили, элитная недвижимость...

Менеджер по сопровождению закупок (документооборот)
Ситидрайв

Знание основ документооборота. Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года. Опыт работы в 1С или других СЭД, Диадок.

Key Account Manager B2B (IT)
Первый Бит

Успешный и оцифрованный опыт B2B-продаж в ИТ . Вы можете назвать свои конверсии, средний чек и самую крупную...