В связи с трансформацией бизнеса открыта вакансия Менеджера по подбору персонала, суть которой отражена в нашей миссии "Дать возможность каждому стать тем, кем он хочет, и нести ответственность за выбранный путь".
Обязанности:
- поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции;
- оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.;
- проведение аналитических исследований для более глубокого изучения рынка труда;
- подготовка детальных отчетов по итогам отборочного процесса;
- изучение различных дисциплин для расширения кругозора: социология, структурная социология, философия, психология и т.д.;
- прямое взаимодействие с топ-менеджментом Компании.
Требования:
- высшее образование;
- готовность к интенсивному обучению;
- готовность к работе с нестандартными проектами;
- высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.
Условия:
- готовность к переезду в г. Москву (компенсация аренды жилья при переезде)
- высокий уровень дохода, ДМС со стоматологией;
- работа из офиса;
- молодая команда единомышленников;
- мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться.
Похожие вакансии
Опыт активных продаж. Опыт работы с аутсорс компаниями! Желание развиваться в сфере активных продаж. Амбициозность и стремление к высоким заработкам.
С опытом руководства командой аккаунт-менеджеров или в аналогичной управленческой роли. Развитое стратегическое мышление и умение выстраивать системные процессы.
Ответственность и пунктуальность. Уверенное владение русским языком. Вежливость и аккуратность. Умение пользоваться смартфоном.
Коммерческий опыт управления проектами в сфере разработки ПО от 6 месяцев. Техническую погруженность - понимаешь, какую задачу нужно отдать фронту, а...
Коммуникабельных и доброжелательных сотрудников, которые любят общаться и умеют находить общий язык с разными людьми. Ответственных и аккуратных специалистов, готовых...