Руководитель отдела продаж на маркетплейс Wildberries

Привет!
MAI Textile — это про стиль, качество и развитие.
Мы создаём детскую и подростковую одежду, которая сочетает комфорт, современные тренды и внимание к деталям. В ассортименте 84 скю: брюки, шорты — всё, что дети носят с удовольствием, а родители выбирают с уверенностью.

Компания основана в 2021 году и за короткое время выросла до оборота 350 млн ₽ в год. Мы производим одежду на контрактном производстве в Киргизии, тщательно следим за качеством и не боимся экспериментировать с дизайном и технологиями.

Наши бренды — MAI Textile и Pokko Kids — уже заняли прочные позиции на Wildberries, и теперь мы выходим на новый этап развития.
Цель — увеличить продажи в 1,5 раза в 2026 году, запустить новые продукты и укрепить позицию бренда на рынке.

Чтобы достичь этого, мы ищем опытного руководителя отдела продаж, который поможет выстроить сильную команду, систематизировать процессы и масштабировать продажи на маркетплейсах.

Чем предстоит заниматься :

• Руководство отделом продаж на Wildberries;

• Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли;

• Постановка и контроль выполнения планов продаж и маржинальных целей;

• Аналитика: ассортимент, оборачиваемость, ДРР, выручка;

• Систематизация работы отдела — внедрение регламентов, таблиц, отчетности;

• Подбор и развитие команды: найм, обучение, мотивация менеджеров;

В будущем руководители нам важны :

• Опыт работы на Wildberries от 3 лет, из них от 2 лет в роли руководителя;

• Опыт в одежде (детская — будет огромным плюсом) с выручкой в продажах от 300 млн/год;

• Понимание принципов ценообразования, планирования и продвижения на маркетплейсах;

Для тебя :

• Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК;

• Оклад 150–200 тыс ₽ + % от маржи (совокупный доход через месяц работы 200 - 350 тыс ₽);

• Испытательный срок — 3 месяца;

• Дружная, позитивная команда и адекватное руководство — без микроменеджмента;

• Свобода в принятии решений и возможность влиять на стратегию продаж;

• Оплачиваемые курсы и билеты на профильные мероприятия;

• Корпоративные скидки, оплачиваемые сервисы аналитики и биддеры;

• Перспектива роста до коммерческого директора;
  
  Этапы:

• Телефонное интервью с рекрутером;

• Видео-собеседование с рекрутером;

• Собеседование с руководителем.

Интересно? Тогда скорее оставляй свой отклик, и мы вернемся с ответом совсем скоро!