Привет!
Мы ищем рекрутера в международный iGaming холдинг.
Вам предстоит не только закрывать вакансии, но и стать надежным партнером для руководителей направлений, помогая формировать эффективные команды. Вы будете выстраивать долгосрочные отношения как с кандидатами, так и с коллегами, глубоко погружаясь в потребности бизнеса.
Если вы ищете разнообразие задач, умеете распознавать талант за пределами резюме и хотите расти профессионально — вам точно к нам.
🔍Что предстоит делать:
- Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах;
- Проведение скринингов и интервью с руководителем;
- Ведение коммуникации с заказчиками;
- Предоставление отчетности;
- Постоянный поиск новых инструментов и каналов подбора;
- Формирование портрета кандидата;
- Регулярный ресерч рынка.
🎯 Что важно:
- Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет в сфере iGaming;
- Владение личным профилем Linkedin;
- Кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или позиций со сложными требованиями в маркетинге;
- Понимание метрик продуктового и внешнего маркетинга;
- Выраженное умение обоснованной оценки soft и hard skills;
- Владение поиском в LinkedIn, Google на продвинутом уровне;
- Опыт подбора кандидатов в Telegram, соцсетях и через нестандартные каналы;
- Сильный нетворкинг и опыт посещения конференций;
- Высокая автономность в исполнении задач и скиллы в тайм-менеджменте;
- Нацеленность на результат и высокий уровень мотивации.
⚡Что мы предлагаем:
- Возможность быстро развиваться вместе с компанией. Ты можешь работать над задачами разной сложности и прокачивать свои скиллы в рекрутинге;
- Удалёнка из любой точки мира или работа в комфортабельном офисе;
- Простую и понятную систему KPI, при которой ты имеешь возможность увеличивать свой доход;
- Работа с нами - это возможность получить действительно уникальный опыт и стать профессионалом под нашим руководством.
📩 Скорее откликайся! Мы тебе напишем!
Похожие вакансии
От 3 лет опыта в IT-рекрутинге. Успешный опыт закрытия Middle / Senior / Lead позиций. Понимание современных технологий и стеков разработки.
Опыт работы в роли CBDO, Head of Sales, Head of Business Development или Team Lead BDM. Опыт в CPA-сетках...
Что мы хотим от вас: - опыт работы в подборе - от 3 лет, предпочтительно по направлениям: IT, финансы, продажи - таких вакансий...
Опыт в SEO от 3-ех лет. Умение самостоятельно строить процесс и работать hands-on. Практический опыт с сателлитами, индексацией...
Опыт в подборе персонала / рекрутинге. Умение вести собеседования и работать с объёмом откликов. Ответственность, ориентация на результат. Готовность работать удалённо.
