Наш клиент — крупная федеральная сеть продуктового ритейла в формате дискаунтер.
Бизнес активно развивается в сегменте FMCG: розничная торговля продуктами питания, товары повседневного спроса, управление ассортиментом, поставками и операционными процессами в сети магазинов.
Активно ищет Ведущего специалиста по компенсациям и льготамОбязанности:
- Участие в разработке и внедрении новых мотивационных схем для разных категорий
- персонала;
- Разработка и внедрение системы зарплатных изменений, бонусных программ (KPI);
- Формирование и консолидация бюджетов ФОТ и расходов на персонал;
- Подготовка регулярного план-факторного анализа отклонений ФОТ, а также контроль и согласование начислений в момент закрытия з/п;
- Участие в создании дизайна организационной структуры компании;
- Анализ бизнес-процессов с целью управления численностью;
- Подготовка HR-отчетности и аналитик по подразделениям;
- Участие в автоматизации процессов C&B.
- Мониторинг конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот, организация процесса участия в обзорах заработных плат.
- Участие в разработке политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений;
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере C&B в компании численностью от 1000 человек;
- Продвинутый навык Еxcel (ВПР, сводные таблицы и др.)
- Официальное трудоустройство ;
- Офисный формат работы с 9 до 18
Похожие вакансии
Высшее профессиональное. Знание банковских продуктов для юридических лиц. Навыки проведения переговоров. Опыт продаж. Наличие клиентской базы, как преимущество.
Опыт работы на аналогичной позициях от 3 лет. - Образование – высшее. - Знание складских процессов и процедур, принципов складского учёта. -
Опыт лучших на практике (обучались у Гребенюка, Батырева, Кузнецова и др.). Опыт в активных продажах от 1 года.
Опыт ведения клиентов уровня Федеральные сети (Лемана Про, Петрович, ОБИ (ДомЛента), Касторама) - будет являться преимуществом. Уверенный пользователь MS Excel (сводные...
