Руководитель отдела продаж (B2C, горячий входящий трафик)/РОП/EdTech

Среди наших партнеров — Зарина Биберган, Анна Родэ, Марго Савчук, Наталья Панфилова, Надежда Асанова и другие лидеры рынка.

Совокупная выручка проектов наших партнеров превышает 2 млрд рублей, средняя выручка одного запуска составляет от 10 млн рублей, а конверсия из заявки в оплату достигает 65%+.

В связи с расширением команды мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя управление действующим отделом, работу с входящими заявками из существующей базы, анализ показателей CRM, повышение конверсии, развитие воронки продаж и усиление команды менеджеров.

Мы обеспечиваем полное сопровождение на этапе адаптации: обучение авторской системе продаж, поэтапное введение в процессы, понятную систему целей и KPI, регулярное обучение, поддержку руководителей и возможности для профессионального роста.

🚀 О роли
Этапы Отбора

1. Первичное знакомство и собеседование с операционным директором компании
2. Знакомство с руководителями компании Айларой и Эдуардом Гептинг
3. Тренинг Центр (обучение авторской методике продаж)
4. Адаптация введение в рабочие процессы
5. Полноценная работа на проекте

Задачи

- Управлять удаленной командой из 7–20 менеджеров;
- Следить за ведением CRM-системы, оценивать звонки менеджеров, корректировать скрипты и дожимы;
- Декомпозировать планы на запуски, вести отчетность;
- Участвовать в подборе менеджеров по продажам совместно с HR, обеспечивать их адаптацию, обучение и оценку результатов работы;
- Составлять и контролировать выполнение планов продаж.

Важно

- Опыт работы руководителем отдела продаж в EdTech и понимание специфики запусков онлайн-продуктов;
- Понимание воронки продаж, CRM-дисциплины, конверсий, среднего чека, причин потерь и контроля качества работы менеджеров;
- Опыт управления командой продаж от 5 человек: планирование, контроль, обучение, разбор результатов;
- Умение вдохновлять команду, лидерские качества;
- Ориентация на результат и принятие решений на основе цифр.

Что мы предлагаем:
- Менеджеры работают только с качественными, прогретыми маркетингом лидами прямо с вебинаров;
- HR-руководитель берет на себя организацию найма и поиск кандидатов, а project-менеджер помогает с операционной частью, позволяя Вам сосредоточиться на управлении продажами и развитии команды;
- Реальные перспективы для профессионального и финансового роста внутри масштабных EdTech-проектов.

Условия
- Доход без потолка от 200 000 руб./мес. (% от продаж отдела);
- Работа с крупными образовательными проектами и сильными экспертами;
- Обучение, база знаний, мастермайнды и профессиональное окружение;
- Полностью удаленный формат, занятость 8 часов в день.

Если вы готовы брать ответственность за результат отдела, развивать команду и вместе с нами масштабировать продажи топовых EdTech-проектов — оставляйте отклик!
Мы обязательно рассмотрим ваше резюме и свяжемся с вами в течение 24 часов.

Дополнительно Вы можете направить ваше резюме в ТГ чат