Мы ищем HR BP в направление автоматизации.
Вам предстоит:
- Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы);
- Консультировать сотрудников по hr вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ.
- Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, увольнения.
- Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов.
Вы нам подходите, если:
-
У вас есть знания и практика в области кадрового делопроизводства (КДП): сопровождение полного цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ;
-
Ответственность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца - это про вас.
Похожие вакансии
Опыт от 1 года в HR, администрировании или операционном управлении. — Опыт работы в международной компании или стартап-среде — плюс. —
Высшее образование (Управление персоналом/Психология). Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительном сегменте...
Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология или смежные направления). Опыт работы в HR от 2–3 лет. Знание ТК РФ.
Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт активного поиска (холодный поиск) обязателен. Умение заинтересовать кандидата и грамотно презентовать возможности...
Опыт управления аналитической отчетностью в HR (от 3 лет), знание HR-метрик, понимание процесса бюджетирования затрат на персонал.