Директор по персоналу

Работодатель:
Опыт работы:
Более 6 лет
Место работы:
Москва, Центральный административный округ, Пресненский район

ERSTA — бизнес сверх ожиданий: создаем среду, в которой растут и развиваются

успешные бизнесы и профессионалы.

Группа компаний ERSTA –лидер в сегменте профессиональной премиальной косметологии и пионер на рынке нутрициологии и микронутриентной терапии.

25 лет Группа компаний ERSTA является эксклюзивным дистрибьютором премиальных

брендов сегмента beauty&health на российском рынке. ERSTA выходит за рамки красивого бизнеса и думает о здоровье человека в концепции “Красота изнутри и снаружи”.

В портфеле ГК ЭРСТА:

косметические бренды BABOR(Германия), LIGNE ST BARTH (Франция, о. Сен Бартельми), бренды микронутиентов:BIOGENA (Австрия).

Каналы продаж:

Б2Б : Клиники, салоны красоты, СПА-отели, медицинские и оздоровительные курорты,

франчайзинговая сеть салонов красоты BABOR

Премиальный косметический ритейл: Золотое Яблоко, Рив Гош, Кенгуру, нишевые бутики косметики

Аптечный ритейл: Доктор Столетов

Б2С:

  • Электронная коммерция: собственные интернет-магазины
  • Маркетплейсы

Мы любим учиться и передавать знания другим. Академия ЭРСТА – это обучающее

пространство для бизнеса BEUATY&HEALTH, оффлайн и онлайн курсы для специалистов и

собственников.

Основные задачи:

В команду с радостью примем того, кто любит профессию и ценит результат, держит руку на пульсе современных тенденций и умеет хорошо работать в команде. Кто понимает, что ценности, это то, что всех объединяет, готов активно участвовать в развитии талантов.

Обязанности:

  • Развивать и улучшать полный цикл HR-направления в компании.
  • Создавать HR-стратегию и HR-стандарты на основе бизнес-стратегии.
  • Определять правильный набор основных HR-процессов, инструментов, проектов и

ресурсов и проводить их настройку.

  • Совместно с бизнесом руководить реализацией HR-стратегии и внедрением стандартов в работу с персоналом организации.
  • Управлять циклом: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала: люди приходят в нужном количестве, нужного качества, в нужное время, умеют работать эффективно, хотят работать эффективно и оставаться в организации.
  • Управлять циклом оценки эффективности и потенциала сотрудников: разрабатывать эффективные программы материальной и не материальной мотивации сотрудников
  • Управлять КДП
  • Управлять процессом оффбординга
  • Управлять бюджетом HR-направления;
  • Регулярно проводить анализ рынка труда;
  • Внедрять мероприятия по дальнейшему развитию корпоративной культуры и HR-бренда работодателя.
  • Управлять АХО

Быть не исполнителем, а бизнес-партнером руководителей компании. Быть источником

энергии и позитивных эмоций для сотрудников компании. Постигать специфику работы

компании и ее подразделений, любить учиться. Быть носителем корпоративной культуры,

подавать пример другим. Знать, где возможны проблемы, наладить доверительные

отношения с руководителями подразделений

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Знание кадрового делопроизводства;
  • Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала;
  • Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей;
  • Успешный опыт построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной
  • культуры;
  • Знание нормативной документации и трудового законодательства;
  • Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.
  • Уверенный пользователь ПК, имеете опыт работы в CRM, 1С, Битрикс;

Преимущества работы в нашей компании:

  • Профессиональная, амбициозная команда;
  • Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, ДМС после испытательного срока;
  • График работы 5/2 с 9.3 до 18 (офис);
  • Стабильная конкурентный заработная плата (сумма вознаграждения обсуждается с
  • итоговым кандидатом);
  • Комфортный офис рядом с ст. м. Беговая / МЦК Шелепиха в БЦ класса А;
  • Внутреннее корпоративное обучение и библиотека бизнес-литературы;
  • Корпоративные скидки на бренды компании и обслуживание в собственных салонах
  • красоты;
  • Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: дни рождения, новый год,
  • гендерные праздники, подарки детям на новый год.

Наша миссия:

«Создавать пространство, где вы найдете удовольствие от настоящего

и уверенность в будущем».

Приглашаем вас стать частью нашей команды!

Похожие вакансии

Директор по внутреннему контролю и управлению рисками
Inventive Retail Group

Опыт работы со страхованием корпоративных рисков и урегулированием убытков. Опыт взаимодействия с юридической функцией по судебным и претензионным кейсам.

Менеджер по продажам ( бытовая химия)
Ингкома

Успешный опыт продаж в B2B-сегменте. Понимание химических процессов. Опыт работы с рынком бытовой/промышленной химии будет преимуществом.

150 000 руб.
Начальник строительного участка (fit out)
Smart Group

Высшее профильное образование. Опыт монтажа дверных блоков, стеновых панелей, потолочных, вентилируемых фасадов, отделки Fit out. Опыт управления сторонними подрядчиками.

200 000 - 200 000 руб.
Специалист по кадровому делопроизводству
БКК Коломенский

Опыт работы с ведением большого количества работников (желательно производство). Знание законодательных и нормативных правовых актов в области регулирования трудовыми отношениями.

142 000 руб.
Преподаватель профессиональных модулей по направлению Банковское дело
ГБПОУ города Москвы «Колледж современных технологий имени Героя Советского Союза М.Ф. Панова»

Среднее профессиональное образование, направленность (профиль) которого соответствует профилю педагогической деятельности, или среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по...

100 000 руб.