Привет! Это команда аналитики данных HR Tech. Подразделение HR аналитики является стратегическим партнером для руководителей и HR-функции. Мы превращаем данные о сотрудниках в инсайты и рекомендации, которые помогают принимать взвешенные решения, улучшать опыт сотрудников и строить мощный коллектив продуктовых команд.
Мы - небольшой, но мощный коллектив энтузиастов данных, объединяющий экспертов в области анализа, статистики и визуализации. Мы работаем с самыми сложными и интересными вопросами, стоящими перед компанией: от прогнозирования текучести кадров до оптимизации процессов найма и измерение влияния программ развития лидерства.
Вы будете:
- Разрабатывать отчетность в Superset, Grafana.
- Поддерживать и развивать весь инженерный "зоопарк" (джобы, сверки, боты, походы в API и тд).
- Управлять и улучшать дерево метрик.
- Искать инсайты в выделенных направлениях, проводить исследования.
Нам важно:
-
Развитое аналитическое мышление.
-
Уверенное владение SQL на уровне написания сложных запросов.
-
Уверенное владение Python для обработки и анализа данных.
-
Опыт визуализации данных и разработки отчетности в BI-системах.
- Опыт проведения исследований на основе данных и извлечения из них полезных инсайтов.
Похожие вакансии
Обязательные навыки/опыт: - Опыт работы в роли системного аналитика от 3 лет на проектах по разработке и/или модификации и...
Имеет высшее образование (математическое, техническое, экономическое). Имеет опыт не менее 2-х лет в аналогичной должности. Имеет знания и опыт...
Опыт работы в аналитике / исследованиях / продуктовой аналитике от 3 лет. Опыт в B2B IT, финтехе или enterprise-сегменте...
Умение работать с backlog-документациями (типа Jira). Опыт работы/создания CJM. Наличие опыта создания документаций, описывающий проект. Наличие опыта описания...
Опыт руководства командой разработки от 5 человек, от 3х лет. Опыт коммерческой разработки от 4 лет, уверенное знание экосистемы...