ООО «ОЗБЭТТЕРИЗ» амбициозная команда специалистов, входящая в состав Группы компаний 1AK-GROUP.
Группа компаний 1AK-GROUP объединяет динамично развивающиеся предприятия из аккумуляторной отрасли, сельского хозяйства, транспортной логистики, металлообработки.
В связи с активным ростом компании ищем в команду менеджера по развитию торговых сетей.
Обязанности:
- Внедрение продуктов компании в федеральные торговые сети (Окей, Лента, Максидом, Леруа и др.);
- Проведение переговоров с ЛПР;
- Анализ рынка, аналитика по конкурентам, проведение маркетинговых мероприятий;
- Ведение статистики, отчетной документации;
- Работа с дебиторской задолженностью.
Требования:
- Опыт внедрения продукта в федеральные торговые сети;
- Знание офисных программ (MS Excel, Word);
- Знание Битрикс24, 1С УНФ (будет преимуществом);
- Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения эффективных переговоров;
- Ориентация на результат, настойчивость, высокий уровень самоорганизации.
Условия:
- Заработная плата: оклад + kpi + % от продаж;
- Предоставление корпоративной мобильной связи;
- Официальное оформление с первого дня работы, "белая" зарплата;
- Возможность влиять на свой доход;
- Корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии
Имеете опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет; из них минимум 2 года в HR...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в ЖКХ. Опытный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность. Ответственность, инициативность, стремление к...
Имеете банковский опыт работы от полугода по обслуживаю клиентов физических лиц. Имеете среднее профессиональное или высшее образование. Знаете основную продуктовую...
Высшее профессиональное образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины. Опыт практической деятельности в организациях соответствующей сферы (будет преимуществом). Ответственность, стрессоустойчивость.
Опыт работы трейд-маркетологом не менее 3- х лет в канале федеральных сетей (оффлайн и онлайн). Опыт самостоятельного управления бюджетом.
