В команду маркетинга технологического развития Сбера ищем опытного маркетолога, который будет отвечать за маркетинговую стратегию одной из крупнейших ИИ-конференций и развитие ИИ-продуктов и решений.
Обязанности
- развивать продуктовую линейку ИИ-решений для B2B: позиционирование, ценностные предложения, GTM
- формировать и реализовывать маркетинговую стратегию ИИ-направления
- отвечать за маркетинговую стратегию ИИ-конференции как инструмента бизнеса и позиционирования
- управлять 360-маркетингом: кампании, контент, каналы, эффективность
- лидировать кросс-функциональные проекты
- анализировать рынок, конкурентов и сегменты, запускать и проверять гипотезы.
Требования
- 5+ лет в продуктовом маркетинге (B2B / технологии )
- опыт разработки стратегии и вывода продуктов на рынок
- опыт работы с мероприятиями как частью маркетинга
- сильное стратегическое и системное мышление
- опыт 360-кампаний, аналитики и управления бюджетом
- умение работать с кросс-командами и сложными задачами.
Будет плюсом
- понимание специфики ИИ-продуктов и текущего рынка ИИ в России/мире.
- опыт работы с крупными конференциями или международными проектами.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный формат)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа.
Похожие вакансии
Образование высшее в сфере управления персоналом. Опыт работы в должности директора по персоналу более 3 лет. Знание современных систем управления...
В вашем подчинении будет специалист по интернет-маркетингу (опыт управления людьми приветствуется). - Активны и умеете работать «руками» (вам не нужна...
Опыт работы с 1С:ERP от 3 лет: Знание типового функционала 1С ERP, ЗУП и БП.
Опыт руководящей работы в аналитическом направлении. Опыт разработки внутренних документов (регламентов, инструкций). Умение анализировать большие объёмы информации. Владение основными инструментами...
Высшее образование (HR‑профильное — преимущество). Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей...
