Опыт работы в HR-аналитике от 1–2 летУверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы)Опыт работы с BI-инструментами (в том числе внутренними платформами)Понимание ключевых HR-метрик и процессов
Обязанности
- Собирать, консолидировать и анализировать HR-данные (численность, текучесть, найм, эффективность, вовлечённость и др.)
- Подготавливать регулярную управленческую отчётность и дашборды для HR и руководителей
- Формировать аналитические выводы и рекомендации, влияющие на решения по командам и сотрудникам
- Поддерживать HR-проекты данными: оценка эффектов, поиск инсайтов, моделирование сценариев
- Работать с источниками данных (Excel, внутренние BI-платформы), контролировать качество данных и развивать метрики
- Участвовать в процессе награждения сотрудников: от подготовки и анализа данных до участия в проработке подходов и критериев
- Поддерживать задачи направления C&B (участие в процессах, подготовка расчётов и аналитических материалов)
- Готовить и оформлять презентации и материалы для команды: как с аналитикой, так и под запросы бизнеса
Требования
- Опыт работы в HR-аналитике от 1–2 лет
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы)
- Опыт работы с BI-инструментами (в том числе внутренними платформами)
- Понимание ключевых HR-метрик и процессов
- Аналитическое мышление и внимание к качеству данных
- Умение превращать данные в понятные выводы и рекомендации для бизнеса
- Навык подготовки презентаций и визуализации аналитики
- Готовность развиваться в сторону большей самостоятельности и влияния на решения
- Опыт использования нейросетей в работе - как плюс
- Опыт работы с SAP - как плюс
Условия
- Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный формат работы)
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха
- Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- Программу адаптации и помощь руководителя на старте
- Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- Корпоративную пенсионную программу.
Похожие вакансии
Опыт работы 1–2 года в аналитике / HR / финансах / операционных ролях. Опыт работы с таблицами и данными (Excel, Google Sheets).
Опыт работы в hr-аналитике/hr tech более 3 лет. Опыт работы в системах: 1C ЗУП/SAP.
Опыт работы от 3 лет в области HR аналитики. Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Pivot и Power Query).
Опыт работы 1–2 года в аналитике / HR / финансах / операционных ролях. Опыт работы с таблицами и данными (Excel, Google Sheets...
Опыт управления аналитической отчетностью в HR (от 3 лет), знание HR-метрик, понимание процесса бюджетирования затрат на персонал.