Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Пресненская набережная, 6с2
Обязанности:
- подготовка текстового контента: официальные письма, пресс-релизы, спичи;
внутренние информационные рассылки; новостной/развлекательный/мотивирующий контент для digital-ресурсов компании (корпоративный портал и мобильное приложение, сайты Группы компаний, страницы компании в соцсетях и пр.); презентации; работа с официальной документацией и законодательством (проекты НПА, аналитические материалы, информационные справки, письма, обращения, презентации, ответы на запросы со стороны органов власти, и пр.); - мониторинги: СМИ (регулярные/по интересующим бизнес инфоповодам); нормативно-правовая база и тенденции, способные оказывать влияние на направления бизнеса компании; анализ рисков; выработка предложений по отработке рисков;
- ORM: мониторинг и отработка отзывов о компании; мониторинг отзывов о брендах компании;
- участие в реализации коммуникационных проектов: развитие digital-ресурсов Группы компаний (корпоративный портал и мобильное приложение, сайты Группы компаний, страницы компании в соцсетях и пр.); концепции/сценарии фото/видеоматериалов, организация фотосессий/видеосъемок; внешние и внутренние PR-проекты (управление репутацией, HR-бренд); разработка предложений для совершенствования государственного регулирования, ассоциаций (отработка входящих инициатив, исходящие инициативы);
- документооборот по проектам подразделения.
- высшее образование;
- идеальное знание русского языка и интерес к копирайту, навык деловой переписки;
- умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации (в т.ч. с ТОР-менеджментом);
- аналитическое мышление, инициативность, внимание к деталям, нацеленность на результат и ответственность;
- способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков, навык работы с большим массивом информации;
- знание структур и механизмов работы государственной власти, общественных организаций, бизнес-ассоциаций и методов работы с ними;
- предпочтительно: знание актуальных НПА (в т.ч. в части тех. регулирования) федеральных и местных органов власти, связанных с отраслевой спецификой.
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС со стоматологией;
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура;
- территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Похожие вакансии
Менеджер по продажам в IT-компании (без поиска клиентов)
ЭЛКОД, группа компаний
Коммуникабельность: Умение устанавливать контакт и легко общаться с клиентами. Умение слушать: Важно понимать и выявлять потребности клиентов и предлагать им...
84 000 - 200 000 руб.
Ведущий бухгалтер по первичной документации/Старший бухгалтер (ОС, 60, 62, маркетплейсы)
Кадры Онлайн
Высшее профильное образование. Опыт работы бухгалтером от 5 лет в компаниях с различными системами налогообложения (УСН, ОСНО) + опыт руководства...
145 000 - 170 000 руб.
Менеджер по развитию бизнеса
ХАМИДОВ САЙХАН АЛУЕВИЧ
Ответственность и организованность. Коммуникабельность и грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Готовность к активному рабочему процессу и посещению объектов...
145 000 - 205 000 руб.
Ведущий инженер по охране окружающей среды
Кволити +
Опыт в разработке и согласования проектов: - опыт взаимодействия с лабораториями.
Руководитель по проектированию (Метротрамвай)
Моспроект-3
Высшее образование в области строительства / проектирования подземных сооружений, метрополитенов (Желательно). Стаж работы не менее 5 лет в области проектирования.
