Привет! Меня зовут Кирилл Игоревич. (запуск второго офиса)
Я предприниматель-практик. Более 7 лет строю команды, процессы, продажи и управление в юридическом бизнесе.
Сейчас я запускаю второй офис компании. Это не абстрактная идея и не «когда-нибудь потом». Нам нужно подготовить процессы, собрать первую команду, настроить рабочую систему, запустить поток клиентов и довести новый офис до первого результата.
Для этого я ищу личного бизнес-ассистента, который будет работать напрямую со мной. Это не позиция секретаря и не работа «выполнять мелкие поручения».
Мне нужен человек, который поможет мне держать под контролем задачи, людей, договорённости и запуск второго офиса. Чтобы решения не терялись, сотрудники и подрядчики возвращались с результатом, а важные проекты двигались каждый день.
Чем предстоит заниматься:
— Вести мои задачи, встречи, договорённости и приоритеты;
— Фиксировать решения после встреч и контролировать их выполнение;
— Помогать в запуске второго офиса: собирать информацию, готовить документы, контролировать сроки и координировать участников проекта;
— Помогать в подборе и выводе первой команды нового офиса;
— Контролировать задачи сотрудников, руководителей и подрядчиков;
— Собирать отчёты, таблицы, презентации, регламенты и рабочие инструкции;
— Работать с CRM, Google Таблицами, документами и новыми сервисами;
— Организовывать встречи, созвоны, собеседования и рабочие процессы;
— Быть связующим звеном между мной, командой, кандидатами, подрядчиками и партнёрами;
— Не ждать пошаговых инструкций, а самостоятельно искать решение и возвращаться с готовым результатом.
Кого я ищу:
— Вы готовы работать в офисе на полной занятости;
— Вам интересно развиваться в бизнесе, управлении, найме, продажах и запуске новых проектов;
— Вы умеете держать в голове несколько задач и спокойно работать в высоком темпе;
— Вы внимательны к срокам, цифрам, документам и договорённостям;
— Вы грамотно говорите и пишете;
— Вы не боитесь CRM, таблиц, документов и новых программ;
— Вы умеете самостоятельно организовать свою работу;
— Вы доводите задачи до результата и умеете корректно напоминать людям о договорённостях;
— Вы хотите вырасти в операционного менеджера, руководителя проекта или управляющего направлением.
Опыт помощника руководителя, бизнес-ассистента, координатора, администратора, менеджера проектов или работы с людьми будет преимуществом. Главное — скорость, системность, ответственность и желание расти.
Что предлагаю:
— Работа напрямую со мной;
— Полная занятость и работа в офисе в Москве;
— График 5/2;
— Доход: оклад + KPI по результатам работы;
— Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
— Компенсация питания;
— Оформление по ТК РФ;
— Понятный онбординг, обучение и поддержка на старте;
— Реальное участие в запуске второго офиса компании;
— Возможность быстро получить опыт управления бизнес-процессами, найма, запуска команды и новых проектов;
— Перспектива роста до операционного менеджера, руководителя проекта или управляющего направлением с ростом дохода.
Эта вакансия подойдёт человеку, который хочет не просто быть рядом с руководителем, а участвовать в создании нового работающего офиса и видеть прямой результат своей работы.
Как попасть в команду:
Шаг 1. Оставьте отклик на вакансию.
Шаг 2. В сообщениях HeadHunter вам придёт ссылка на короткую онлайн-демонстрацию должности. В ней подробно рассказано о компании, задачах, условиях и системе роста.
Шаг 3. Пройдите демонстрацию до конца и отправьте короткую видео-визитку: расскажите о себе, своём сильном результате на прошлой работе и почему вам интересна эта роль.
Шаг 4. Пройдите короткое онлайн-интервью-знакомство по Zoom со мной.
Шаг 5. Приходите в офис на финальную встречу со мной. По итогам встречи принимаем решение по офферу.
Похожие вакансии
Образование высшее: медицинское, экономическое, управленческое (менеджмент), маркетинг и реклама, др.. Опыт работы в медицине, медицинском бизнесе от 3-5 лет...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Знание ЭДО Правительства г. Москвы. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. Умение находить нужную информацию.
Базовые знания строительной сферы. Умение работать ворд, эксель. Педантичность. Многозадачность.
Понимание процесса прохождения экспертизы проектной документации. Опыт работы РП / ГИП либо руководителем отдела. Опыт реализации проектов с использованием оборудования Crestron.
Опыт в продажах финансовых продуктов от 5 лет. Будет являться преимуществом опыт - руководитель команды по продажам банковских продуктов бизнесу, страховой...
