Менеджер по кадровым рискам

Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево
Что нужно делать:
  • Следить за кадровыми рисками по всей компании, своевременно уведомлять руководителя и разрабатывать меры по их минимизации.
  • Участвовать в разработке и согласовании локальных нормативных актов (ЛНА), связанных с трудовыми отношениями, чтобы обеспечить их соответствие законодательству РФ.
  • Мониторить изменения в трудовом законодательстве и информировать об этом заинтересованные стороны.
  • Проводить кадровые аудиты, подготовливать отчеты, рекомендации и участвовать в восстановлении кадровых документов.
  • Решать трудовые споры и конфликтные ситуации совместно с юридической службой, готовить необходимые документы, участвовать в служебных расследованиях и подготовке приказов о взысканиях.
  • Обрабатывать обращения работников по вопросам трудовых отношений, готовить и согласовывать ответы.
  • Готовить ответы на запросы государственных и проверяющих органов, включая Росздравнадзор, ГИТ и др., согласовывать их с юридической функцией.
Для нас важно:
  • Высшее образование.
  • Знание и опыт работы с кадровыми рисками, мониторинг и минимизация кадровых рисков компании.

  • Навыки разработки и согласования локальных нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями.

  • Владение знаниями трудового законодательства РФ, умение отслеживать и применять изменения в законодательстве.

  • Опыт проведения кадровых аудитов, подготовка соответствующих отчетов и предложений.

  • Умение участвовать в решении трудовых споров, подготовке документов для разрешения конфликтов и служебных расследований.

  • Навыки работы с обращениями работников и подготовкой ответов по вопросам трудовых отношений.

  • Опыт взаимодействия с государственными органами, подготовка ответов на запросы и согласование их с юридической службой.

  • Знание процедур восстановления кадровых документаций и управления кадровым делопроизводством.

Что вас ждет:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Похожие вакансии

Главный эксперт по оценке качества взаимодействия операторов фрод-мониторинга
Россельхозбанк

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года на аналогичных должностях или должностях, связанных с противодействием мошенническим операциям в системах...

Менеджер по продажам молочных ингредиентов
Группа компаний НЕВА МИЛК

Опыт работы в качестве Менеджера по продажам. Опыт работы в FMCG-компаниях (направление молочные ингредиенты) желателен. Высшее образование.

Менеджер по продажам спецтехники и грузовых автомобилей
Силк Вэй

Опыт продаж грузовых автомобилей и спецтехники от 3 лет! Высокие навыки проведения переговоров с лицами принимающими решения. Умение анализировать компании...

145 000 руб.
Эксперт по добровольной сертификации продукции
Сертификационный центр ВНИИГАЗ-Сертификат

Высшее образование. Практический опыт работы не менее 4 лет на профильных производственных предприятиях (предпочтительно конструктор/технолог) и/или опыт работы...

130 000 руб.
Главный премиальный менеджер, г. Подольск
Газпромбанк

Имеет опыт работы в продажах, инвестиционных и страховых продуктов. Знает основы портфельного подхода. Имеет успешный опыт личных или дистанционных продаж.

240 000 руб.