Ассистент директора по строительству

Всем привет!
Меня зовут Нади, я набираю лучшие кадры в группу MDI!
Начни свое сопроводительное письмо с фразы "Поселок года", так я пойму, что этот отклик точно по адресу, а не просто клик безысходности))

✅ Факты о компании:

■ Застройщик с фокусом на бизнес и премиум класс. Создаем всю экосистему загородной жизни: пруды, банные комплексы, спортивные площадки и теннисные корты, детские игровые, своя управляющая компания, консьерж сервис и даже вертолетная площадка) И все это вписано в хвойный лес и топ-природу.

■ Компания в фазе активного роста. Уже не стартап, но еще не корпорация) Высокие нагрузки, требования и скорости, требуется самоотдача и 100 % вовлеченность

Сейчас я ищу ассистента для нашего Директора по строительству, помощника и “правую руку”. Человека, который думает, берёт ответственность и доводит задачи до результата. Это не про «выполнять поручения», это про рост и новый уровень. Ключевые результаты твоего труда - мое сэкономленное время и рост производительности, как следствие - бизнес показателей.

✅ Почему тебе нужно рассмотреть эту вакансию:

■ Возможности: Группа MDI одна из самых топовых компаний в Клинском и Истринском районе, с точки зрения коллектива, обучения и возможностей. Теперь нет необходимости переезжать в Москву, чтобы кратно увеличить свой доход или расти в карьере.

■ Доход: Первые три месяца можно железно зарабатывать 120.000₽ - 150.000₽, в дальнейшем это сумма будет увеличиваться пропорционально функционалу и результату.

■ Обучение и наставничество от основателя и других специалистов нашей компании. Быть в ближнем кругу и правой рукой основателя быстрорастущей организации;

■ Кроме зарплаты, эффективные сотрудники получают премии и бонусы - часы, земельные участки, автомобили, путевки на отдых, походы в СПА и т.д.;

■ Работа в нестандартной обстановке, где нет душных офисов и унылого графика;

✅Какие задачи ждут:

■ Помощь в оформлении и контроль постановки на учет всех работников отдела;

■ Поиск и закупка всего необходимого (начиная от перчаток и до погрузчика за несколько миллионов)

■Помощь в создании обучающих материалов и стандартов строительного отдела;

■ Личные поручения в том числе (10% от всего объема).

✅ Кто точно не подойдет:

■ Низкий уровень интеллекта и медленная "соображалка". Неспособность быстро находить тождества и различия;

■ Слабая стрессоустойчивость и тонкокожесть. Будет много обратной связи, высокий темп и требования, но всегда конструктивно и честно